Basé à Grenoble (38), rattaché à la Directrice Générale, au sein d'un CODIR resserré et solidaire, vous accompagnez les directions opérationnelles dans leurs enjeux de performance et de transformation et contribuez activement à la définition et au déploiement de sa stratégie. Véritable partenaire des directions opérationnelles, avec vos équipes (DRH, DSI, RSE, Projets), vous favorisez la performance collective à travers l'innovation, l'amélioration continue et la conduite du changement. Vos principales responsabilités : - Participer à l'élaboration de la stratégie de l'entreprise et accompagner les évolutions organisationnelles. - Piloter le projet d'entreprise, coordonner son déploiement et assurer le suivi des différents axes stratégiques. - Encadrer les équipes en charge de l'amélioration continue et accompagner les projets structurants de l'entreprise. - Contribuer au bon fonctionnement des instances de gouvernance et accompagner les directions dans leurs projets de transformation. - Superviser les activités Ressources Humaines, en veillant au développement des talents, au dialogue social, à la qualité de vie au travail et à la performance des processus RH. - Définir, avec la Direction des Systèmes d'Information, une feuille de route SI alignée sur les enjeux stratégiques de l'entreprise et piloter les projets structurants IT. - Structurer et animer la démarche RSE et garantir le maintien d'un haut niveau d'engagement en matière de responsabilité sociétale. De formation supérieure, idéalement Bac +4/5, vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction de cadre dirigeant, acquise impérativement chez un bailleur social (ESH, OPH, SEM). Au-delà de votre expertise fonctionnelle, vous possédez une vision transverse de l'entreprise et des compétences reconnues en : - pilotage de projets stratégiques et conduite du changement ; - management d'équipes pluridisciplinaires ; - ressources humaines ; - gouvernance des systèmes d'information ; - amélioration continue et performance des organisations ; - responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Reconnu pour vos capacités d'écoute et de transversalité, votre capacité à fédérer, votre sens de l'organisation et votre agilité, vous savez accompagner les équipes dans un environnement exigeant tout en développant une dynamique de coopération.