SKILLS est un cabinet de recrutement reconnu pour son expertise dans les métiers de la Finance, des Ressources Humaines, du Juridique, de la Supply Chain, et de l'Industrie. Grâce à une approche fondée sur la proximité, l'écoute et la transparence, nous accompagnons durablement nos clients et les candidat(e)s dans leurs projets de recrutement et d'évolution professionnelle. Dans le cadre du développement de l'un de nos clients, entreprise implantée à Corbas, nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie en CDI. Le poste est proposé avec une rémunération annuelle brute comprise entre 35 000 € et 45 000 €, selon votre expérience, vos compétences et votre parcours. Vous prenez en charge la gestion complète de la paie et contribuez activement à la qualité de l'administration du personnel. - Gérer un portefeuille de paies en autonomie dans le respect des délais. - Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie. - Établir les bulletins de salaire et réaliser les contrôles associés. - Assurer les déclarations sociales et veiller à leur conformité. - Gérer les entrées, sorties et événements liés à la vie du salarié. - Suivre les absences, congés, arrêts de travail et dossiers de prévoyance. - Répondre aux demandes des collaborateurs et des managers concernant la paie. - Garantir l'application des dispositions légales, conventionnelles et internes. - Participer aux évolutions des procédures et aux projets d'amélioration continue. - Collaborer avec les équipes RH, Finance et les interlocuteurs externes. Vous rejoignez un environnement structuré, où la rigueur, la confidentialité et l'esprit d'équipe sont valorisés. Ce poste constitue une belle opportunité pour évoluer dans une entreprise attentive à la qualité de ses pratiques RH et au développement de ses collaborateurs.Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du service. Vous appréciez les environnements exigeants et savez gérer les priorités tout en garantissant la fiabilité des données traitées. Votre capacité à communiquer avec différents interlocuteurs et votre discrétion seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction. Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise l'expertise, l'autonomie et la collaboration, tout en vous offrant des perspectives d'évolution dans un environnement stimulant. - Vous êtes titulaire d'une formation en paie, ressources humaines, gestion ou comptabilité. - Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de la paie, idéalement acquise en entreprise ou en cabinet. - Vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie et l'administration du personnel. - Vous possédez de solides connaissances en législation sociale et en droit du travail appliqué à la paie. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, les logiciels de paie et les environnements SIRH. - Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un sens élevé de la confidentialité. - Vous savez analyser les situations, identifier les anomalies et proposer des solutions adaptées. - Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de gérer vos missions de manière autonome. - Vous possédez un bon relationnel et êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute et votre réactivité. - Vous souhaitez vous investir durablement dans un poste en CDI offrant un niveau de rémunération attractif et évolutif. Nombreux avantages que je serai ravie de vous présenter de vive voix ! Votre professionnalisme, votre fiabilité et votre engagement contribueront pleinement à la qualité du service rendu ainsi qu'à la satisfaction des collaborateurs et des partenaires internes.