Descriptif du poste:\n\nDans un contexte de développement et d'exigence accrue en matière de performance industrielle, nous renforçons notre organisation et recherchons pour ce site (250 Personnes, 45M€ de CA):\n un Directeur Industriel Adjoint.\nRattaché(e) au Directeur Industriel, vous intervenez en véritable bras droit sur l'ensemble des dimensions industrielles du périmètre.\nMissions principales:\nÀ ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :\n* Accompagner le pilotage global des activités industrielles (production, méthodes, maintenance).\n* Contribuer à l'amélioration de la performance industrielle (coûts, qualité, délais, sécurité).\n* Piloter et/ou coordonner des projets de transformation industrielle et d'amélioration continue.\n* Participer à la définition et au déploiement de la stratégie industrielle du site.\n* Manager et faire monter en compétences les équipes placées sous votre responsabilité.\nTravailler en étroite collaboration avec les autres services du site(BE,projets,SC,...), les fonctions support(Qualité, sécurité,RH,CDG,..), ainsi que les autres entités du Groupe.\n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché:\n* Formation supérieure de type ingénieur ou équivalent\n* Expérience confirmée dans un environnement industriel, idéalement sur des fonctions de management ou de pilotage de performance.\n* Une connaissance dans la fabrication des tableaux électrique serait un plus\n* Solides compétences en organisation industrielle, management d'équipes et conduite du changement\n* Langue impérative : Anglais professionnel\n* Informatique souhaitée : ERP M3, Excel, Word, PowerPoint, environnement Google Workspace\n* Leadership, pragmatisme, sens du terrain et capacité à embarquer les équipes\n* Aisance dans des environnements techniques exigeants et en évolution\n \nPourquoi nous rejoindre ?\n* Un poste stratégique avec une forte visibilité\n* Un rôle clé dans la transformation et la performance industrielle\n* De réelles perspectives d'évolution\n* Un environnement industriel stimulant et en croissance\nNotre politique d'embauche chez COMECA vise à améliorer la représentation de la diversité au sein des effectifs. Conscients qu'il s'agit d'une force, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures de manière équitable et à donner les mêmes chances à tous les candidats à profils équivalents.\n