Lynx RH Angers, votre allié privilégié pour répondre à vos besoins en recrutement, met à votre disposition son savoir-faire pour vous guider dans l'évolution de votre carrière professionnelle. Nous nous engageons à entretenir des relations étroites avec nos partenaires et nos candidats, plaçant ainsi l'aspect humain au cœur de notre approche. Nos principes reposent sur une écoute attentive, une transparence totale, une confidentialité absolue et une confiance réciproque. Vous avez le sens de la gestion, un excellent relationnel et aimez relever des défis ? Cette opportunité est faite pour vous !?Nous recherchons un(e) Gestionnaire de copropriété pour rejoindre un réseau dynamique en pleine croissance. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des biens, en assurant le suivi administratif, financier et technique des copropriétés. Vous serez également responsable de la relation avec les copropriétaires, de la gestion des assemblées générales et de l'optimisation des services aux résidents. Vos missionsAssurer la gestion administrative et juridique des copropriétésPréparer et animer les assemblées générales ainsi que les conseils syndicauxSuivre les travaux et les interventions techniques en collaboration avec les prestatairesGérer les budgets et les comptes des copropriétésAssurer le suivi des contentieux et des sinistresConseiller et accompagner les copropriétaires dans leurs démarchesVeiller à l'application des réglementations en vigueur Pré-requisConnaissance approfondie de la réglementation des copropriétésCapacité à gérer plusieurs copropriétés simultanémentMaîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion immobilièreForte capacité d'adaptation et gestion des priorités Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et relever des défis stimulants, postulez dès maintenant ! Profil recherchéDiplômé(e) en immobilier, droit ou gestion (Bac +2/3 minimum)Expérience confirmée en gestion de copropriétéMaîtrise des aspects juridiques, financiers et techniques de la copropriétéExcellentes capacités relationnelles et organisationnellesSens du service et capacité à gérer les conflitsAutonomie et rigueur dans le suivi des dossiers Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 30000 € - 32000 € par an