Descriptif du poste:\n\nMission principale\nAu sein du service Ressources Humaines de la Fédération ADMR du Doubs, le/la gestionnaire de paie est en charge de l’établissement et du contrôle des paies pour les structures locales. Il/elle assure la fiabilité du processus de paie et le respect des obligations légales, conventionnelles et internes, en lien avec les responsables de secteur et les gestionnaires administratifs des associations.\nActivités et responsabilités\n* \nCollecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie transmis par les associations locales (heures travaillées, absences, congés, indemnités kilométriques, primes, etc.).\n* \nÉtablir et contrôler les bulletins de salaire pour les salariés (intervenants à domicile, personnels administratifs et encadrants).\n* \nGarantir la conformité avec la Convention Collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).\n* \nÉtablir et transmettre les déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, etc.).\n* \nSuivre les dossiers individuels des salariés (embauche, avenants, départs, soldes de tout compte, attestations diverses).\n* \nConseiller et accompagner les associations locales sur les questions relatives à la paie et à l’application de la convention collective.\n* \nAssurer une veille juridique et sociale (législation du travail, évolutions de la convention collective).\n* \nParticiper à l’amélioration des outils et procédures paie de la Fédération.\n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché\n* \nFormation : Bac +3 en comptabilité, gestion, ressources humaines ou équivalent.\n* \nExpérience : minimum 5 ans d'expérience en gestion de paie, idéalement dans le secteur médico-social ou associatif.\n* \nCompétences techniques :\n* \nMaîtrise des logiciels de paie.\n* \nBonne connaissance du droit social et de la convention collective BAD.\n* \nMaîtrise d’Excel et des outils bureautiques.\n* \nQualités personnelles :\n* \nRigueur, fiabilité et sens de l’organisation.\n* \nDiscrétion et respect de la confidentialité.\n* \nBon relationnel, capacité à vulgariser des informations techniques auprès des associations locales.\n* \nEsprit d’équipe et goût pour le travail collaboratif dans un réseau associatif.