Descriptif du poste:\n\nH/F\nRattaché directement au Directeur Général Adjoint, vous intervenez en support sur l’ensemble des sujets stratégiques et opérationnels. \nLe poste s'exerce en transversalité avec l'ensemble des services de l'entreprise, notamment le développement, le marketing et la communication, le juridique, les systèmes d'information, la finance et les ressources humaines, ainsi qu'avec le réseau d'indépendants et les prestataires externes.\nPrincipales missions :\n* piloter de bout en bout des projets transverses, depuis leur cadrage initial jusqu'à leur livraison effective, en garantissant le respect des délais, du niveau de qualité attendu et, le cas échéant, des budgets alloués ;\n* coordonner les parties prenantes internes et externes mobilisées sur ces projets, qu'il s'agisse des services du siège, du réseau d'indépendants, des Responsables du Développement Régional ou de prestataires et partenaires extérieurs ;\n* produire les livrables associés à chaque projet, qu'il s'agisse de notes de cadrage, de supports de présentation, de tableaux de bord, de plans d'actions, de rétroplannings ou de tout autre document nécessaire à l'avancement des chantiers ;\n* assurer le suivi et le reporting réguliers de l'avancement des projets auprès de la Directrice Générale Adjointe, en identifiant les points de blocage, les risques et les arbitrages nécessaires ;\n* collecter, structurer et exploiter les données utiles aux projets, notamment à partir des outils de pilotage de l'entreprise, afin d'éclairer la prise de décision ;\n* contribuer, en appui du service Opérations, aux chantiers prioritaires du périmètre supervisé par la Directrice Générale Adjointe, qu'ils relèvent du développement du réseau, de l'animation des indépendants, des sujets juridiques et réglementaires propres à l'activité, des projets de transformation et d'outillage, de la communication réseau, de l'organisation d'événements internes, de l'organisation interne, ou de tout autre sujet entrant dans son champ d'attribution ;\n* assurer la préparation et le suivi de réunions, comités ou groupes de travail liés aux projets dont elle / il a la charge.\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\nProfil recherché:\n\nH/F\nDe formation supérieure, vous avez une première expérience au sein d'un réseau d'indépendants et vous souhaitez vous investir dans un poste évolutif, vous permettant de monter rapidement en compétences sur des sujets variés et à forte valeur ajoutée.\nVous êtes impliqué et efficace, ouvert et relationnel et avez un fort sens du résultat.\nRejoignez une équipe performante et investie !\nCompétences et qualités attendues\nLe poste requiert une solide capacité d'organisation et une grande rigueur dans la conduite simultanée de plusieurs projets, ainsi qu'une réelle autonomie dans l'exécution une fois les priorités définies. Il suppose une adaptabilité forte, tant dans la diversité des sujets traités que dans la variété des interlocuteurs, du terrain à la direction.\nSur le plan technique, une maîtrise avancée d'Excel et une bonne pratique de Power BI sont attendues pour l'exploitation des données et la production des tableaux de bord, ainsi qu'une aisance sur les outils de présentation et de collaboration. Plus largement, une appétence marquée pour l'ensemble des outils numériques, y compris les nouveaux outils que l'entreprise serait amenée à déployer, est indispensable pour tenir le poste dans la durée.\nEnfin, le poste exige une aisance rédactionnelle et relationnelle permettant de travailler efficacement en transverse avec tous les services et avec le réseau, ainsi qu'une discrétion totale sur les sujets sensibles portés par la Direction.