Descriptif du poste:\n\nCe que vous ferez au quotidien\nVous assurez la continuité et l'évolution du système d'information : postes, réseau, applications et données, pour que les équipes puissent travailler en toute sérénité.\nEn lien avec tous les services, vous clarifiez les besoins, fiabilisez l'information et mettez en place des outils et des usages qui soutiennent la transformation digitale de l'entreprise.\nVos responsabilités\n•\tVeiller au bon fonctionnement des infrastructures (réseau, Wi Fi, postes, matériel, téléphonie) et organiser la résolution des incidents\n•\tAdministrer, maintenir et faire évoluer les systèmes et applications, en gardant le bon équilibre entre stabilité et amélioration continue\n•\tPiloter les prestataires (infogérance, intégrateurs, éditeurs) : cadrage, suivi, qualité de service, budget et délais\n•\tCartographier les processus existants, repérer les points de friction et les doubles saisies\n•\tDéployer des solutions simples et robustes pour automatiser, sécuriser et fluidifier les flux d'information\n•\tMettre des règles de gouvernance de la donnée : référentiels, qualité, droits d'accès, cohérence entre outils\n•\tContribuer aux évolutions des applications « maison » et GPAO et à l'intégration des outils métiers (interfaces, paramétrage, conduite du changement)\n•\tConcevoir des tableaux de bord et des reportings utiles (pilotage, performance, qualité), avec une logique “une source, une vérité”\n•\tRester en veille et proposer des améliorations concrètes (automatisation, IA, workflows) quand cela apporte un gain mesurable\n•\tAccompagner les utilisateurs : support, formation, bonnes pratiques et adoption des nouveaux outils\n\n\nProfil recherché:\n\nVous avez une formation en informatique (ou équivalent) et, surtout, le goût des sujets “SI & data” : rendre l'information fiable, accessible et utile.\nVous avez déjà travaillé dans un contexte où vous avez/êtes, par exemple :\n•\tstructuré ou fait évoluer un système d'information (outils, usages, gouvernance)\n•\tintervenu sur des logiciels et/ou des outils métiers (paramétrage, intégration, support)\n•\tamélioré la circulation de la donnée en réduisant les ressaisies et en clarifiant les référentiels\nVous n'êtes pas “que” technique : vous comprenez les enjeux métiers, vous questionnez, et vous savez traduire un besoin terrain en solution pragmatique.\nVous êtes à l'aise pour cadrer et suivre des projets avec des prestataires, sans forcément développer vous même : vous pilotez, arbitrez et faites avancer.\nCe qui fera la différence\n•\tVous aimez diagnostiquer, prioriser et résoudre (vite, mais proprement).\n•\tVous communiquez clairement avec des interlocuteurs techniques et non techniques.\n•\tVous proposez des améliorations concrètes et vous allez au bout de la mise en œuvre.\n•\tVous structurez : roadmap, priorités, documentation simple, suivi des actions.\n•\tVous vous adaptez : contexte PME, urgences, arbitrages, et amélioration progressive.\nPourquoi nous rejoindre ?\nVous arrivez à un moment clé : l'entreprise investit pour mieux structurer ses outils, ses données et ses processus, avec l'envie de faire simple et efficace.\nLe poste est transverse et visible : vos choix auront un impact direct sur le quotidien des équipes et sur la performance globale.\nNos conditions\nRémunération : 38 000 € à 45 000 € bruts + 13ᵉ mois + participation/intéressement (~2 mois).\n39 h hebdo avec horaires flexibles ; pas de télétravail mais souplesse d'organisation.\nMutuelle prise en charge à 60 %, tickets-restaurant (8 €) pris en charge à 60 %, avantages CSE.\nParcours d'intégration d'un mois puis tuilage de 12 à 18 mois avec le titulaire actuel du poste avant son départ en retraite.\nProcessus de recrutement\n1.\tPremier contact et entretien approfondi avec Proximethic\n2.\tEntretien avec le DAF si acceptation de votre dossier de candidature\n3.\tEntretien avec le DG + Président\n4.\tRéponse sous 2 à 3 jours suivant les entretiens.\n5.\tDémarrage souhaité en septembre 2026\n