Descriptif du poste:\n\n\nNous recherchons pour le compte de notre client, groupe industriel français à dimension internationale basé à Paris, un Responsable rémunération & avantage sociaux H/F.\n\nAu sein de l'équipe RH Groupe et basé(e) à Paris, le Responsable rémunération et avantage sociaux H/F aura en charge de proposer et mettre en œuvre la politique de rémunération et d'avantages sociaux du Groupe sur un périmètre France et International.\n\nLes principales missions seront de : \n* Élaborer une politique de rémunération et avantages sociaux adaptée à la stratégie de l'entreprise et aux spécificités locales, en garantissant équité interne et attractivité externe.\n* Réaliser des benchmarks, enquêtes de rémunérations, suivre l'efficacité des dispositifs existants (santé, prévoyance, épargne, retraite, etc.) et proposer des améliorations.\n* Développer et déployer les outils et procédures de nature à garantir la bonne application de cette politique.\n* Accompagner les RRH et managers (budgets, NAO, revues salariales, négociations sociales…) sur les questions relatives à la rémunération.\n* Proposer et concevoir une communication claire et transparente (supports, formations, BSI…).\n* Piloter les dispositifs d'actionnariat salarié, de cotation des postes et de classifications.\n* Assurer la veille juridique et la conformité réglementaire dans son domaine.\n* Garantir la mise à disposition et le paramétrage des outils SI dans son domaine.\n\nProfil recherché:\n\n* Issu(e) d'une formation BAC +5 avec idéalement une double compétence, à savoir une formation initiale en Finance ou Statistiques ou Ecole de Commerce ou Ingénieur complétée d'un Master RH.\n* Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans en rémunération / avantages sociaux au sein d'une entreprise ou cabinet dans un environnement international.\n* Un niveau d'anglais courant est indispensable et la maîtrise d'une autre langue (portugais, chinois) est un plus.\n* Vous êtes doté(e) d'une expertise en rémunération et avantages sociaux, et d'une connaissance approfondie des législations sociales des pays concernés.\n* Vous disposez d'excellentes compétences analytiques et de gestion de données.\n* Vous avez une bonne compréhension de la paie.\n* Vous êtes à l'aise sur les logiciels RH (Paie et SIRH) ainsi que sur Excel.\n* Vous aimez le travail en équipe.\n\nEnfin si vous savez faire preuve d'initiative, postulez au poste de Responsable rémunération et avantages sociaux H/F basé à Paris.