Descriptif du poste:\n\nPrincipales missions & responsabilités\n* \nProspecter activement et créer un pipeline solide via cold outreach, événements et salons\n* \nConduire des RDV physiques & virtuels avec des décideurs RH / grands comptes\n* \nGérer le cyle de vente complet (qualification, proposition, closing)\n* \nExploiter et enrichir le CRM pour piloter la performance commerciale\n* \nDévelopper des relations durables avec des partenaires stratégiques\n* \nReprésenter l’entreprise lors d’événements sectoriels (salons, conférences)\n* \nContribuer à la structuration des process commerciaux et aux décisions stratégique\n* \nMonter et piloter une équipe commerciale à terme\n \n\nProfil recherché:\n\nMust‑have\n* \n2 ans minimum d’expérience en vente B2B vers des DRH / structures RH / formation\n* \nGoût prononcé pour la chasse et la prospection proactive\n* \nExpérience avérée sur CRM + création pipeline + closing\n* \nCapacité à convertir des RDV physiques en opportunités qualifiées\n* \nAutonomie, capacité à structurer son terrain et créer son écosystème (événements, réseaux RH).\nNice‑to‑have\n* \nExpérience SaaS ou formation pro\n* \nConnaissance du secteur public / santé / culture\n* \nMaîtrise des événements / salons pros\nSoft skills\n* \nExcellent relationnel & empathie\n* \nTrès bonnes qualités d’écoute, capacité à créer de la confiance sur des sujets sensibles.\n* \nCuriosité, autonomie et sens de l’initiative\n* \nAisance à structurer un discours selon l’interlocuteur\n* \nRéelle envie de porter un projet à impact social fort\n