Descriptif du poste:\n\n \n\nVous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?\n\nVous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?\n\nAlors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…\n\nCe que nous vous proposons\nLe lycée professionnel Saint-Jean développe une offre de formation en apprentissage au sein de son Unité de Formation par Apprentissage (UFA) dans les domaines Métiers d'Art, Menuiserie, Vente et Esthétique, au service de la réussite et de l'insertion professionnelle des apprentis.\nDans ce cadre, le/la Responsable Apprentissage occupe un rôle clé dans le pilotage et le développement de cette activité. Il/elle intervient en lien étroit avec le Directeur d'établissement et le/la chargé(e) d'apprentissage, avec lesquels il/elle travaille en coordination quotidienne.\nÀ ce titre, il/elle contribue également à la dynamique institutionnelle en participant aux instances internes régionales et nationales dédiées à l'apprentissage.\n\nVos missions\nParticiper au recrutement et assurer le management de l'équipe (formateurs et chargé(e) d'apprentissage) : organisation de l'activité, suivi du temps de travail, conduite des entretiens annuels, accompagnement managérial et développement des compétences.\nGarantir la mise en œuvre des référentiels de formation et veiller à la cohérence entre les enseignements dispensés et les activités réalisées en entreprise.\nImpulser et animer une dynamique pédagogique collective, en développant des pratiques innovantes.\nAccompagner les formateurs dans le suivi individuel des apprentis et les conseiller sur les approches pédagogiques et méthodologiques.\nContribuer à l'accompagnement global des jeunes, en soutenant leur insertion sociale et professionnelle.\nPromouvoir l'apprentissage et représenter l'UFA lors d'événements (salons, rencontres partenaires), en lien avec le chargé de promotion.\nDévelopper et animer un réseau d'entreprises partenaires ainsi que le bureau des entreprises.\nPrévenir les ruptures de contrat et sécuriser les parcours des apprentis ; en cas de rupture, mettre en œuvre des solutions de repositionnement (nouvel employeur ou réorientation).\nPiloter les habilitations des formations (création, renouvellement) auprès des autorités compétentes.\nOrganiser, planifier et suivre l'activité pédagogique (plannings des formateurs, coordination globale) en lien avec la DE\nSuperviser le suivi administratif de l'activité\nGarantir la conformité des pratiques et des processus aux exigences qualité, notamment dans le cadre de la certification Qualiopi.\n\n\n \n \n\nProfil recherché:\n\nVotre profil\nTitulaire d'un Bac +3 à Bac +5 (formation), vous justifiez d'une expérience confirmée dans la formation professionnelle, l'apprentissage ou l'enseignement.\nUne première expérience en management d'équipe est souhaitée.\nVous avez des compétences en pilotage pédagogique, management d'équipe et ingénierie de formation.\nVous maîtrisez les dispositifs de l'apprentissage, le cadre réglementaire associé et les exigences qualité (type Qualiopi).\nVous savez également développer et animer un réseau de partenaires entreprises.\nVous savez fédérer les équipes et travailler en transversalité.\nReconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous êtes à l'aise dans la communication.\nVous êtes engagé(e) dans la réussite et l'insertion professionnelle des jeunes.\n\n\nNotre processus de recrutement\n1er entretien avec la Directrice d'établissement\n2ème entretien avec la RH\n