Descriptif du poste:\n\nDans le cadre de son développement, notre client spécialisé dans la distribution de solutions d’agencement et d’aménagement de points de vente recrute un(e) Category Manager, avec un positionnement résolument orienté achat produit.\n\n\nResponsabilités et missions\n\n\n 1. Pilotage stratégique et analyse de marché \nAnalyse des tendances marché (design, matériaux, durabilité, usages, réglementation).\nRéalisation de benchmarks et veilles concurrentielles.\nConstruction et proposition de la stratégie de développement de gamme à moyen et long terme.\nPilotage de la performance économique (chiffre d’affaires, marge, mix, rotation, disponibilité).\nAnimation des revues de catégorie et des comités fournisseurs.\n\n\n 2. Développement de l’offre mobilier & agencement \nConstruction et pilotage du plan de catégorie, de la conception à la commercialisation.\nGestion du cycle de vie des gammes (création, évolution, rationalisation, positionnement prix).\nDéveloppement de concepts de mobilier standards, modulables et sur mesure, intégrant les enjeux d’éco-conception.\nRédaction des cahiers des charges techniques et dossiers produits complexes.\nSuivi des prototypes, de l’industrialisation et intégration des contraintes transport, montage, SAV, stockage et retours clients.\nOptimisation des coûts et de la rentabilité dans une logique de design-to-cost.\n\n\n 3. Expertise technique & conception \nModélisation de concepts d’agencement, mobilier et espaces retail via des outils de CAO 2D/3D.\nGarantie de la faisabilité industrielle, de la qualité et de la conformité réglementaire.\nMaîtrise des matériaux (bois, métal, verre, plastiques) et des procédés de fabrication.\nVeille technique, normative et RSE.\n\n\n 4. Sourcing et pilotage fournisseurs \nIdentification, sélection et audit de fournisseurs locaux et internationaux.\nPilotage des appels d’offres et négociations commerciales.\nDéveloppement de partenariats durables et innovants.\nSécurisation de la qualité, des délais et de la fiabilité des approvisionnements.\n\n\n 5. Mise en marché et performance omnicanale \nPilotage des lancements produits en lien avec les équipes marketing, supply chain, retail et e-commerce.\nContribution au storytelling produit et aux argumentaires de vente.\nSuivi de la performance commerciale et opérationnelle sur l’ensemble des canaux.\nGarantie de la cohérence visuelle et commerciale des gammes (merchandising, catalogue, digital).\n\n\n 6. Coordination transverse \nCollaboration étroite avec les équipes marketing, CAO, supply chain, retail, finance et commerce.\nAccompagnement des équipes commerciales sur les projets d’agencement et la connaissance des gammes.\nInterface entre conception, production et déploiement terrain.\n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché\n\n\nExpérience confirmée d’au moins 5 ans sur une fonction de Category Manager / Acheteur Produits, idéalement dans l’univers du mobilier, de l’agencement ou du retail BtoB/BtoC.\nUne expérience acquise au sein d’acteurs de l’agencement ou de l’aménagement.\nFormation supérieure minimum Bac +2 (ingénierie produit, design industriel, achats, ou équivalent).\n\n\nCompétences\n\n\nExpertise en mobilier, agencement et concepts retail (standard et sur mesure).\nMaîtrise des cycles de vie produits et de la gestion de gamme.\nUtilisation avancée de la CAO 2D/3D (AutoCAD, SolidWorks, TopSolid ou équivalent).\nCapacité à rédiger des cahiers des charges techniques et dossiers produits complexes.\nSolide compréhension des matériaux, procédés industriels et contraintes de fabrication.\nCompétences en sourcing et négociation fournisseurs.\nPilotage économique des catégories (CA, marge, rotation, BFR).\n\n\nQualités personnelles\n\n\nOrientation client et performance.\nAutonomie, rigueur et sens des responsabilités.\nEsprit d’équipe, capacité à travailler en transverse.\nSens de l’analyse, pragmatisme et capacité de décision.\nCréativité et sens esthétique appliqués à des contraintes industrielles.\n\n\nLangues\n\n\nAnglais courant indispensable.\nUne autre langue européenne est un plus.\nRémunération 45-55 000€ brut annuel (selon profil)