Descriptif du poste:\n\nDans le cadre d'un remplacement de congé maternité nous cherchons au sein de l'équipe RH d'Advini, pour un périmètre de 230 collaborateurs un ou une Chargé.e RH expérimenté pour :\n \n\n🔹 Recrutement & intégration\n \n \n* \nAccompagner les managers dans la définition des besoins et piloter les recrutements en lien avec la RRH (diffusion, sourcing, préqualifications, sélection).\n* \nDéployer et suivre les parcours d'intégration en garantissant une expérience collaborateur de qualité.\n* \nProposer des améliorations des outils et pratiques (marque employeur, onboarding, vivier).\n \n\n🔹 Administration du personnel & gestion des carrières\n \n \n* \nAssurer la gestion administrative en lien avec la paie : contrats, avenants, échéances.\n* \nMettre à jour les organigrammes et suivre les évolutions organisationnelles.\n* \nGarantir la conformité réglementaire des dossiers salariés.\n* \nSuivre les absences (maladie, AT, retours) et coordonner les actions associées.\n* \nÊtre l'interlocuteur RH de proximité des collaborateurs.\n \n\n🔹 Paie & rémunération\n \n \n* \nSuperviser la transmission des éléments variables de paie.\n* \nSuivre les évolutions contractuelles et leurs impacts.\n* \nParticiper aux campagnes d'augmentations et bonus.\n* \nContribuer à la fiabilité des données RH et aux reportings.\n \n\n🔹 Relations sociales & climat social\n \n \n* \nContribuer au dialogue social et gérer les situations individuelles.\n* \nRédiger notes internes, supports RH et communications.\n* \nParticiper aux instances représentatives du personnel en soutien de la RRH.\n \n\n🔹 Développement RH & structuration\n \n \n* \nParticiper aux projets RH transverses (process, outils, harmonisation Groupe).\n* \nFormaliser et faire évoluer les process RH.\n* \nAccompagner les managers dans la professionnalisation sur les sujets RH.\n* \nIdentifier les besoins en formation et coordonner les alternances (écoles, OPCO, tuteurs).\n* \nÊtre force de proposition dans l'amélioration continue et l'expérience collaborateur.\n \n\n🔹 Juridique\n \n \n* \nApporter un appui juridique sur la vie du contrat de travail.\n* \nContribuer à la gestion des dossiers sensibles et à l'analyse des situations à enjeux.\n* \nParticiper aux procédures disciplinaires (constitution, rédaction, préparation).\n* \nAccompagner les situations d'inaptitude en lien avec la médecine du travail.\n \n\nProfil recherché:\n\n* \nFormation en Ressources Humaines et/ou droit du travail ;\n* \nExpérience de 5 ans minimum sur un poste généraliste RH ;\n* \nBonne maîtrise des fondamentaux RH (droit du travail, administration du personnel, recrutement) ;\n* \nAisance orale et écrite en Anglais\n* \nCapacité à travailler en autonomie, sens de l'organisation et rigueur ;\n* \nEsprit d'analyse, proactivité et capacité à structurer / formaliser des process ;\n* \nExcellent relationnel, sens du service et goût du travail en équipe.