Descriptif du poste:\n\nVos missions :\n* Produire, contrôler et sécuriser les bulletins de paie d'un portefeuille clients\n* Établir, vérifier et suivre les déclarations sociales et les DSN auprès des organismes concernés\n* Assurer l'administration du personnel des clients (embauches, sorties, absences, événements de carrière…)\n* Veiller à l'application et à la mise à jour de la législation sociale et des conventions collectives\n* Informer, conseiller et accompagner les clients dans leurs problématiques paie et RH\n* Participer à des missions de conseil RH et juridique en fonction de vos appétences et de votre expertise\n\nProfil recherché:\n\n\nProfil recherché :\n* Formation minimale en paie ou en gestion des ressources humaines\n* Expérience professionnelle d'au moins 5 ans en cabinet, dans un environnement multi-conventionnel\n* Maîtrise des outils bureautiques et d'un logiciel de paie\n* Autonomie, rigueur et sens de l'organisation dans la gestion des dossiers\n* Aisance relationnelle, qualités rédactionnelles et goût du travail en équipe\n* Sens du service et réelle orientation satisfaction client\n\n \n\nCe qui est proposé :\n* Contrat à durée indéterminée\n* Organisation du travail sur 37 heures annualisées\n* Rémunération fixe selon l'expérience et le niveau de compétences, complétée par des dispositifs variables\n* Avantages complémentaires : prime de 13e mois, prime sur objectifs, accord d'intéressement, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, gestion des heures supplémentaires\n* Environnement de travail collaboratif, axé sur la montée en compétences et l'évolution professionnelle\n* Possibilité de télétravail selon les conditions en vigueur chez notre client