<p>Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble du processus de recrutement pour les entités industrielles du groupe :</p> <p>-Recueil et analyse des besoins : réception d'un formulaire de demande de recrutement pour formuler l'annonce</p> <p>-Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents jobboards</p> <p>-Suivi des candidatures</p> <p>-Sourcing actif (Cvthèques, jobboards, job dating, contact avec les écoles)</p> <p>-Préqualification téléphonique et conduite des entretiens</p> <p>-Rédaction de rapports d'entretiens</p> <p>-Participation au processus d'onboarding (promesse d'embauche, dossier salarié, parcours d'intégration...)</p> <p>-Elaboration de reportings</p><p>-Diplôme minimum requis Bac +2/3 dans le domaine des ressources humaines</p> <p>-Expérience de 3 à 5 ans minimum dans le recrutement</p> <p>-De bonnes capacités d'écoute, de communication et de collaboration avec les différents acteurs de l'entreprise</p> <p>-Une capacité à travailler de façon autonome et à prendre des initiatives</p> <p>-Être capable de s'adapter à un environnement en constante évolution</p> <p>-Une connaissance du monde industrielle (notamment dans la métallurgie/plasturgie) serait un plus</p>