Descriptif du poste:\n\n95% des offres PM sur LinkedIn se ressemblent. Celle-ci, non. \n\nSi "gérer un backlog" te suffit, cette offre n'est pas pour toi. Chez Hubvisory, on cherche des PM qui n'ont pas peur de dire non à un client — parce qu'ils ont raison de le faire.\n\nOn construit des produits réels, pour des clients qui ne pardonnent pas l'à-peu-près (Dior, Decathlon, Saint-Gobain, Carrefour…). Le conseil qui rassure sans rien challenger, ce n'est pas notre truc.\n\n Ta mission : devenir la personne qu'on appelle quand le produit part dans le mur, pas celle qui attend qu'on lui donne le cap.\n\nCe que tu fais vraiment :\n\n\n* Tu trouves le vrai problème, pas celui que tout le monde suppose — interviews, benchmarks, cadrage sans filet\n\n* ️ Tu fais livrer, en direct avec tech et design — roadmap, backlog, story mapping, zéro réunion inutile\n\n* Tu mesures ce que tu produis — KPI, OKR, arbitrages. Ce qui ne marche pas, tu le tues vite\n\n* ️ Tu poses ta voix face au client — posture de conseil, pas de sous-traitance\n\n\n\n PO qui veut passer PM ? Le chemin existe, il est concret — pas une promesse en l'air.\n\n\n\n\n\n\nProfil recherché:\n\n On cherche qui ?\n\n\n* 2-3 ans en Product (PM ou PO) — pas en observation\n\n* Discovery, delivery, roadmap, agile : tu les tiens, tu ne les récites pas\n\n* Data et IA : tu interprètes toi-même, tu ne délègues pas à quelqu'un d'autre\n\n* Tu structures, tu tranches, tu ne t'excuses pas de challenger\n\n* Anglais professionnel\n\n\n Process, sans détour :\n\n\n* Échange RH\n\n* Cas pratique avec un manager\n\n* Entretien VP\n\n* Offre\n\n\nSi tu construis des produits — pas des présentations — on a des choses à se dire.\n\nQuelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum.