Descriptif du poste:\n\nAXIA RH recrute Un(e) Chargé(e) de recrutement pour notre agence d'intérim d'Artigues près Bordeaux\nLes missions du poste : \n* \nAccueillir les candidats et prendre en charge les appels téléphoniques. \n* \nRéaliser les tâches administratives et la saisie informatique. \n* \nRemplir les demandes de personnel si le client les lui passe directement. \n* \nVérifier les dossiers, la validité des documents officiels et d'aptitude (permis, licences, habilitations). \n* \nElaborer les contrats de travail suite à la « demande de personnel ». \n* \nPrendre les RV des visites médicales, suit et met à jour la validité de celles-ci. \n* \nSuivre les déclarations uniques d'embauche et le transfert aux URSSAF. \n* \nContrôler la prise de poste de l'intérimaire chez le client. \n* \nAssurer le recrutement du personnel temporaire et mettre à disposition les éventuels candidats en partenariat avec le/la Gestionnaire de comptes, Responsables d'Agence ou Responsables Commerciaux. \n* \nNégocier les conditions contractuelles avec les candidats. \n* \nRédiger et diffuser les offres d'emploi sur l'ensemble des supports mis à sa disposition \n* \nVérifier les retours des contrats de mission et de mise à disposition signés. \n* \nAvoir la responsabilité de la gestion administrative des accidents de travail et des arrêts maladie. - - - Signer les contrats de travail. \n* \nMener des recherches documentaires sur les secteurs d'activités, les emplois, ainsi que les multiples sources de candidats \n* \nRendre compte de l'état d'avancement des missions confiées auprès du client et de sa Direction. \n* \nEffectuer le suivi sécurité de l'agence selon les procédures en place. \n* \nAssurer toutes les fonctions SSE définies dans les définitions de fonctions de notre PASE, dont un exemplaire figure dans chaque agence.\n\nProfil recherché:\n\nVous reconnaissez dans le profil ci-dessous : \nVous êtes un AS : \n* \nDe l'organisation et de la planification \n* \nDe la gestion administrative d'une agence (contrats, visites médicales…) \n* \nDu sourcing et de la mise en ligne des annonces d'emplois sur nos différents jobboards \n* \nDu traitement des commandes et fidélisation clients \n* \nDe la gestion des tests candidats \n* \nDe la délégation de profils sur des missions de courtes et longues durées