Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients.Rechercher les candidats (sourcing sur jobboards et vivier interne), les évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références, etc.)Présenter avec réactivité les candidats aux clients et assurer le suivi des délégations.Entretenir des relations commerciales avec les clients, les fidéliser, et assurer leur satisfactionAnticiper les besoins des clients/ prospects et faire des propositions actives de candidats.Constituer les dossiers administratifs et mettre à jour notre base de données.Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition.Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures.infos complémentaires / En termes d'avantages,Un salaire fixe sur 13 mois (avec possibilité de le mensualiser)Une prime variable mensuelle23 RTT en compensation des 39h / semaine du lundi au vendrediUn compte épargne temps avec possibilité de monétiser ces RTTUne carte Ticket restaurant 9€ (part employeur 60%)Une prime de participation annuelleDes challenges / incentives réguliersDes avantages liés au CSEUne mutuelle et prévoyance (50 % pris en charge par l'employeur)