Descriptif du poste:\n\nNotre client, groupe international spécialisé sur le secteur de la Data et des Services, crée le poste de Responsable Ventes Indirectes- Partnerships Managers H/F.\nRattaché(e) au Directeur des Partenariats, le principal enjeu du poste est de contribuer directement à la structuration et à la performance durable de votre portefeuille.\nVos objectifs seront la croissance du chiffre d'affaires sur un portefeuille existant et le développement de nouveaux accord ou relais de distribution sur un périmètre France et International.\nMissions :\n* Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement des partenariats avec les courtiers et intégrateurs, en cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise ;\n* Identifier les priorités de développement : typologies, modèles économiques, relais de croissance ;\n* Négocier, contractualiser et animer les accords partenariaux ;\n* Piloter la performance commerciale du canal courtage et proposer des plans d’action correctifs ;\n* Coordonner les plans d’animation commerciale et les initiatives marketing conjointes ;\n* Maintenir une relation fluide et durable avec les partenaires et les directions internes ;\n* Assurer un reporting régulier et structuré sur la performance et les perspectives du portefeuille ;\n* Représenter l'entreprise lors des événements professionnels et renforcer la notoriété de la marque au sein de l’écosystème.\n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché :\n*  5 ans minimum dans le courtage ou dans l’univers IT (intégrateurs, éditeurs, cabinets de conseil...) en France et/ou International dans le développement des ventes indirectes, d’un réseau de partenaires.\n \nCompétences professionnelles, qualités personnelles et managériales :\n* Excellentes compétences relationnelles et sens développé de la négociation ;\n* Forte orientation résultats et culture de la performance ;\n* Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, en gérant simultanément plusieurs priorités ;\n* Esprit d'équipe et aptitude à collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés ;\n* Autonomie, proactivité et capacité à prendre des initiatives ;\n* Agilité, flexibilité et forte capacité d'adaptation au changement ;\n* Intérêt marqué pour la gestion des partenariats et le développement de relations durables ;\n* Esprit d'amélioration continue et volonté de contribuer à la transformation des organisations.