Descriptif du poste:\n\n* \nContribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie numérique de la Métropole, notamment dans ses perspectives d’évolution, de dématérialisation vers le numérique, de croissance et de prise en compte de l’intelligence artificielle\n* \nAnalyser le besoin des directions métier, le formaliser et obtenir un consensus sur les objectifs du projet\n* \nPiloter le portefeuille de projets de l’unité\n* \nPiloter certains projets en propre\n* \nPrendre en compte les projets sous les angles organisationnels, techniques, de sécurité, et budgétaires\n* \nPrésenter les demandes de projets en comité de pilotage et obtenir les arbitrages nécessaires sur les lancements de projets\n* \nPiloter les projets, de la phase de conception jusqu’à la validation, y compris l’accompagnement au changement auprès des utilisateurs\n* \nRédiger les marchés publics nécessaires aux projets ou à leur exploitation, piloter, avec la Direction des Affaires Juridiques, les appels d’offres, analyser les offres et présenter les rapports en Commission d’Appels d’Offres\n* \nPiloter les éditeurs, intégrateurs ou prestataires pour réaliser les actions nécessaires aux projets\n* \nAssurer, auprès du pôle assistance utilisateur, la transmission de compétence nécessaire au support sur les solutions issues des projets pilotés par le/la titulaire\n* \nEn lien avec le chef de service Exploitation et Infrastructure et son équipe, contribuer aux projets applicatifs impactant le périmètre Exploitation et infrastructure dans une perspective DevSecOps\n* \nPilotage d’activité\n \n\nProfil recherché:\n\nVos compétences à partager\n* \nMaîtrise du management et des ressources humaines\n* \nGestion de projets et conduite du changement\n* \nArchitecture et sécurité des systèmes d’information\n* \nConnaissance du fonctionnement, du cadre réglementaire et des processus des collectivités territoriales\n* \nContribuer à la stratégie de la Métropole et la représenter auprès des parties prenantes\n* \nManager les équipes, piloter l’activité et la performance\n* \nConcilier les enjeux techniques et les besoins métiers\n* \nPrendre des décisions, communiquer efficacement et mobiliser les acteurs\n* \nDévelopper les compétences des collaborateurs et favoriser l’adhésion au changement\n* \nSens du service public et de l’engagement\n* \nLeadership et esprit d’initiative\n* \nRigueur, autonomie et disponibilité\n* \nÉcoute active, intelligence relationnelle et capacité à travailler en partenariat et en influence.\n \nConditions d’accès au poste\n* \nCadre de catégorie A – Filière technique et/ou administrative\n* \nCadres d’emplois : Ingénieur territorial ou Attaché territorial\n* \nRecrutement : Statutaire (à défaut contractuel – CDD de 3 ans)\n* \nNiveau d’études souhaité : Bac +5\n* \nFormation : École d’ingénieur, Master 2 spécialisé en systèmes d’information, numérique ou transformation digitale\n* \nExpérience : 5 ans minimum sur un poste similaire ou équivalent.\n \nPourquoi nous ?\nTravailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :\n* \nRythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;\n* \nRégime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ;\n* \nEnvironnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;\n* \nRestauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal