POSTE : Juriste Droit Social H/F DESCRIPTION : Vous accompagnez les équipes RH et les managers sur l'ensemble des enjeux juridiques en droit social. À ce titre, vous rédigez et sécurisez les contrats de travail, avenants et documents associés, tout en assurant une veille juridique active afin d'anticiper les évolutions législatives et réglementaires. Vous intervenez sur les relations collectives : préparation et participation aux réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, commissions), appui aux négociations collectives (NAO, accords, projets de transformation) et gestion des situations sociales sensibles. Vous conseillez la Direction sur les sujets de dialogue social. Sur le plan individuel, vous gérez les dossiers disciplinaires et les ruptures complexes, accompagnez les managers dans les situations à risque et suivez les contentieux prud'homaux en lien avec les avocats. Vous participez également à la mise en place et au suivi des accords collectifs, contribuez à l'amélioration continue des pratiques RH (audit, conformité sociale) et collaborez avec des partenaires externes sur des dossiers spécifiques. Enfin, vous formez les équipes RH et managériales et développez des outils pédagogiques adaptés. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire compris entre 60 000 € et 65 000 € brut annuel selon le profil ; * Contrat à durée déterminée (CDD) avec des missions variées et enrichissantes ; * Opportunité de travailler dans un secteur créatif et stimulant comme les MÉDIAS ET AGENCES. Ce poste basé en France est une opportunité idéale pour un(e) JURISTE DROIT SOCIAL souhaitant rejoindre une organisation innovante. Postulez dès maintenant pour contribuer à des projets d'envergure. PROFIL : Le profil recherché : * Vous êtes titulaire d'un diplôme en droit avec une spécialisation en droit social ; * Vous avez une excellente connaissance de la législation sociale française ; * Vous êtes à l'aise avec la rédaction juridique et les négociations collectives ; * Vous savez travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires ; * Vous maîtrisez les outils bureautiques et logiciels RH courants ; * Une expérience dans le secteur des MÉDIAS ET AGENCES serait un atout.