Descriptif du poste: Missions : * Être un support pour votre manager opérationnel au quotidien dans le suivi et la charge des collaborateurs (technique, cadencement des activités, organisation du travail, intégration des nouveaux collaborateurs.). * Contribuer au développement de la satisfaction de votre client par la résolution de problèmes techniques. * Assurer l'accompagnement technique d'équipes multisites. * Concevoir et modélisez des solutions de réparation sur des avions militaires. * Analyser, étudier et mettre en plan les évolutions et réparations structurales. * Réaliser les études de faisabilité : statuer sur une utilisation en l'état, le remplacement de la pièce ou la nécessité de réparer. Profil : * De formation Bac+2/3 en Conception de Produits Industriels (CPI), Mécanique ou équivalent. * Vous justifiez d'une expérience significative de minimum 10 ans à un poste similaire. * Compétences en modélisation, synthèse, et analyse technique. * Vous faites preuves d'organisation, de rigueur et d'une bonne aisance relationnelle. * La maitrise des logiciels Catia, V5, VPM est obligatoire. Profil recherché: Rémunération et avantages : Politique interne sur le télétravail CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). 13 RTT + un compte épargne temps Carte de tickets restaurant Prévoyance Santé Prime de vacances Prime de cooptation Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable Salaire à partir de 30000€ brut annuel suivant votre expertise. Notre process de recrutement : Vous candidatez, Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio Si validation, envoi de la proposition de collaboration Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »