Vous prendrez en charge un portefeuille d'environ 20 dossiers, en parfaite autonomie sur : * L'établissement des bulletins de paie * La gestion administrative du personnel : contrats, avenants, ruptures conventionnelles, licenciements, attestations, acomptes… * Les échanges avec le service juridique pour les dossiers nécessitant un accompagnement plus poussé * La réalisation et le suivi des obligations sociales courantes * La participation aux réunions internes du pôle social