Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez la fonction RH pour l'ensemble du groupe et de ses filiales. Votre rôle est central pour accompagner les enjeux humains, juridiques et organisationnels de l'entreprise. Vous intervenez notamment sur :  La stratégie RH & organisation   Définir et déployer une politique RH adaptée aux spécificités métiers et aux enjeux du groupeStructurer les processus RH (recrutement, formation, gestion des talents, rémunération.)   Les relations sociales & le dialogue social   Animer les instances représentatives (CSE, CSSCT.)Négocier avec les partenaires sociaux et prévenir les risques sociauxSuperviser les procédures disciplinaires et le suivi des contentieux   Le développement RH   Recruter les profils clés et suivre les campagnes d'entretiensPiloter la marque employeur et les actions de fidélisation   Le pilotage & le management   Encadrer les correspondants RH sur les sitesMettre en place les tableaux de bord RH et assurer le reporting socialAccompagner les projets de transformation RH   Profil recherché: H/F de formation supérieure (Master RH, Droit Social.), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste incluant une forte composante relations sociales. Aisance relationnelle, leadership, rigueur et capacité à évoluer dans un environnement multisites seront vos atouts pour réussir.  Une expérience dans un environnement de prestations de service est un plus.