Descriptif du poste: IGA Ressources recherche, UN RESPONSABLE METHODES DOMAINE METHODES - INDUSTRIALISATION Le/la responsable méthodes organise l'activité d'une ou de plusieurs équipes de techniciens et Chargés d'affaires technique au sein de son service. Il/elle prend en charge la planification et la gestion des ressources du service dans les délais, contraintes coûts et qualité imposés par l'entreprise et met en place des indicateurs pour assurer la performance de son secteur. Il/elle gère la phase d'industrialisation du produit et est le garant du lancement de la fabrication du produit en définissant et en optimisant les moyens et procédés de fabrication à utiliser dans le respect des coûts et délais nécessaires pour respecter les démarrages à l'heure dans les ateliers de production.  DESCRIPTION DES ACTIVITES : Gestion et suivi de son secteur en respectant les délais, contraintes coûts et qualité imposés par l'entreprise et des exigences clients. Management des équipes et transmission des savoirs. Participation à l'amélioration des outils de gestion et des process. Détermination et formalisation des procédures de fabrication d'un produit. Suivi et optimisation du processus de fabrication. Management : Planifier et organiser l'activité du personnel en fonction du planning. Transmettre les consignes concernant la charge et les délais. Contrôler et superviser les contrôles de conformité de la production. Suivre et vérifier l'approvisionnement en matières et consommables. Analyser les données d'activité, les dysfonctionnements et préconiser les actions correctives. Elaborer des solutions techniques et organisationnelles d'amélioration de production. Accompagner le personnel aux exigences internes (procédures santé sécurité, qualité, environnement, EPI.). Suivre et vérifier les éléments d'activité et de gestion du personnel (intégration, temps de travail, formation, compétences, entretiens...). Faire le lien avec les différents services. Participer aux réunions et assurer la transmission des informations. Méthodes S'assurer de la bonne mise à jour des gammes et macrogammes, des plans ainsi que des programmes de fabrication. S'assurer de la bonne mise à jour des banques de données des dossiers client Contrôler la réalisation des programmes de fabrication et des outillages Valider les dossiers de fabrication et les fiches d'instructions. Concevoir les outils/outillages de fabrication. Mettre en place des indicateurs de suivi de la productivité du BE Participer à l'évolution des procédés et des produits. Participer au bon déroulement du SMQ et respecter les exigences qualité, sécurité et environnement. Analyser les demandes clients et assurer l'interface clients sur tous les aspects techniques. Participer à la construction de l'offre de service en procédant à la constitution du dossier de fabrication (gammes et temps opératoires) et en assurant le chiffrage technique des prestations. Profil recherché: RESPONSABILITES ET LATITUDE DECISIONNELLE : Décline la politique et les objectifs applicables sur son périmètre en plan d'action opérationnel et en objectifs pour son équipe. Agit en se référant aux procédures et standard du métier. Niveau d'autonomie : Soumet le plan d'action et les objectifs qu'il a définis à la validation de son n+1. Est force de proposition pour faire évoluer les procédures et optimiser l'organisation de son équipe Rend compte de son activité à échéance régulière (mensuelle ou trimestrielle). Son activité est évaluée en fonction de l'atteinte des objectifs fixés. Ses principaux livrables font l'objet d'une validation par son n+1. Compétences transverses : Concevoir et réaliser des supports de suivi et d'analyse. Intégrer une veille régulière pour se tenir à jour des nouveautés. Proposer des améliorations sur des points de défaillance. Intégrer des méthodes et outils de résolution de problèmes. Coordonner l'activité d'une équipe et contrôler et rédiger l'application des consignes. Utiliser des outils bureautiques. Apporter un appui technique aux autres services. Compétences comportementales : Se montrer agile et proactif dans ses démarches pour s'adapter aux changements. Faire preuve de vigilance dans la durée et être capable de détecter une situation anormale et la signaler. Faire preuve d'ouverture d'esprit, d'empathie et d'impartialité en étant factuel. Mettre en œuvre le relationnel adapté pour communiquer avec ses équipes, ses collègues et sa hiérarchie. Transmettre des savoirs et savoir-faire. Compétences spécifiques : Utiliser et former sur toutes les fonctions du logiciel ERP dédiées à ses collaborateurs. Faire respecter la politique RSE de l'entreprise et ses impacts sur l'activité. Faire respecter la politique qualité / ISO et les outils du SMQ de l'entreprise et ses impacts sur l'activité. Faire respecter les mesures de santé, séc