Descriptif du poste: Notre mission McArthurGlen fait vivre chaque jour aux visiteurs une expérience shopping inoubliable Notre objectif Rendre l'extraordinaire possible Vos fonctions Le Poste Nous recherchons un(e) juriste passionné(e) et dynamique pour assister notre Senior Legal Manager et notre Senior Commercial Counsel. Vous interviendrez principalement sur des sujets liés à l'immobilier commercial, notamment les baux commerciaux, la gestion d'actifs (asset management) et les opérations pour la France et l'Espagne. Votre mission sera de garantir une gestion équilibrée et conforme à la législation en vigueur des aspects juridiques et commerciaux, en collaboration avec les équipes internes et les conseillers externes.   Vos Responsabilités Gérer les contrats immobiliers : supervision de la rédaction, gestion des conseillers externes, suivi de l'évolution des dossiers et reporting. Garantir la conformité et l'efficacité des documents juridiques préparés par le département juridique, le département Leasing ou les avocats externes, tout en maximisant les avantages pour le propriétaire (processus d'approbation, contrats, tableaux de suivi, rapports, archives, etc.). Accompagner les Leasing Managers dans la négociation des propositions commerciales, des renouvellements et nouveaux baux, ainsi que dans la gestion des actifs, en vue d'obtenir des résultats optimaux pour les centres. Être le premier point de contact pour toutes les questions juridiques liées aux centres, en assurant une liaison régulière avec les interlocuteurs concernés pour garantir un soutien juridique efficace. Participer à l'élaboration et à l'actualisation des modèles et documents juridiques, en rédigeant et en modifiant les documents selon les besoins. Travailler en étroite collaboration avec les départements Leasing, Finance, les équipes opérationnelles, les locataires, les propriétaires, les avocats et les banques.   Pourquoi McArthurGlen? - Nous vous offrons un salaire compétitif et une prime de performance attractive jusqu'à 20% - Nous vous offrons une prime de bien-être (d'un montant fixe que vous pouvez utiliser pour le yoga, l'équipement de gym, et plus généralement pour tout ce qui favorise votre santé). - Vous bénéficiez de 2 jours de congé de bénévolat par an. - Vous aurez le droit à des remises spéciales dans nos Designer Outlets. - Vous pourrez bénéficier du travail hybride - nous faisons tout notre possible pour laisser place à la flexibilité. - Vous ferez partie d'une organisation internationale avec la possibilité de travailler avec des collègues dans 8 pays. - Vous aurez accès à LinkedIn Learning dès votre premier jour avec un accès à plus de 16 000 cours. - Nous encourageons le développement individuel grâce à des formations spécifiques, des projets et missions permettant de se dépasser, des opportunités à l'international. - Notre culture d'entreprise est basée sur des valeurs fortes : nos collaborateurs évoluent dans un cadre inclusif et collaboratif. Nous visons l'excellence, nous aimons innover, et souhaitons avoir un impact positif et responsable. - Plus de 89 % de nos employés nous recommanderaient comme une société où il fait bon travailler (selon notre dernière récente enquête interne d'engagement à laquelle ont répondu nos collègues) Profil recherché: Pour être retenu, vous devrez posséder Titulaire d'un diplôme supérieur en droit immobilier, vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans dans la gestion des baux commerciaux. Vous êtes rigoureux(se), proactif(ve) et faites preuve d'un sens aigu du service client. Vous êtes capable de gérer les priorités avec efficacité et de respecter des délais stricts et exigeants. Vous avez une grande capacité d'adaptation et aimez travailler en équipe. Vous êtes également orienté(e) vers la résolution des problématiques qui vous sont confiées. Vous êtes à l'aise en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.   À quoi s'attendre. - Nous nous engageons à répondre à toutes les candidatures, n'hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez avoir des nouvelles concernant l'avancé de votre candidature. - Vous aurez un point de contact principal au sein de notre équipe Talent. - Nous sommes une entreprise collaborative : il est important pour vous de pouvoir rencontrer un maximum de personnes lors du processus de recrutement. Nous sommes également conscients que votre temps est précieux, c'est pour cette raison que nous vous conseillons de maintenir un processus d'entretien en deux étapes.   Participez à une aventure extraordinaire... Chez McArthurGlen, nous valorisons la diversité et sommes convaincus que tout le monde est extraordinaire à sa façon. Nous sommes un employeur inclusif et favorisons le travail flexible dans la mesure du possible. 95% des collègues croient que nous nous traitons