Descriptif du poste: Pourquoi GBA a besoin de vous  Organisation de la DSI La Direction des Systèmes d'Information (DSI), rattachée à la DGA Ressources, constitue un levier majeur de la transformation numérique du territoire, en pilotant le système d'information (SI) pour le siège de GBA et 17 communes membres (environ 2 000 postes de travail), couvrant les enjeux de conseil, développement d'applications, maintenance, sécurité, assistance utilisateurs, gestion de parcs et infrastructures.  L'effectif de la DSI (19 collaborateurs) est organisé autour de quatre pôles  -    Projets métiers -    Environnement utilisateurs -    Sécurité/infrastructures -    Administratif/financier   Contexte du poste et enjeux La création du poste de Responsable de Service Projets Métiers et Numérique s'inscrit dans la volonté de GBA d'accélérer la transformation numérique des métiers et des services.  Il s'agit de garantir la cohérence et la performance du SI métiers sur l'ensemble des domaines fonctionnels de l'agglomération et des collectivités membres. Votre mission Le pôle projets métiers, encadré par le DSI Adjoint, a récemment évolué : Il s'est organisé en 2 services, qui se répartissent des portefeuilles d'applications et projets, gérés par des chefs de projet et des gestionnaires d'applications : -    Projets citoyens, culture et sport -    Projets administration générale et services techniques (poste à pourvoir) A travers votre rôle, vous contribuerez ainsi pleinement à la mise en œuvre des priorités du nouveau schéma directeur des SI (SDSI 2024), centrées sur : -    Le renforcement de la relation usagers par le numérique (téléservices, dématérialisation) -    La sécurisation globale du SI (mise en œuvre d'une PSSI, adaptation à la directive NIS2, formation cybersécurité), -    La modernisation des pratiques de travail et la diffusion des outils collaboratifs -    Le développement des outils décisionnels et la rationalisation du parc applicatif -    L'inscription du numérique dans une approche écoresponsable (sobriété, articulation PCAET/Budget vert/stratégie SI) Vos responsabilités quotidiennes Vous assurez l'animation de l'équipe, supervisez le portefeuille d'applications métiers de votre périmètre, et coordonnez l'organisation des projets de transformation numérique en lien avec les directions métiers, les élus, le SI et les partenaires externes. Vos responsabilités couvrent : * Le management et la gestion du service (2 agents) * Le pilotage global et la prise en charge d'un portefeuille de projets spécifiques * Le maintien en conditions opérationnelles du SI applicatifs * L'accompagnement dans la réflexion autour de la transformation digitale Cadre d'emploi : Attaché ou Ingénieur territorial (à défaut, contractuel) Rémunération statutaire (ou en fonction de l'exp.) + régime indemnitaire 37h hebdo / Possibilité d'H supp. et astreintes / Interventions ponctuelles WE ou en soirée / Télétravail Titres-restaurant, participation santé / prévoyance, adhésion CNAS    Profil recherché: Les compétences clés pour le poste * De solides bases théoriques en gestion de projets informatiques acquises idéalement à travers une formation supérieure * Des connaissances techniques générales de l'environnement facilitant la compréhension des attentes, besoins et la faisabilité des demandes : urbanisation des SI, usages numériques, outils de développement, architectures, technologies web, architecture 3 tiers, bases de données, systèmes, réseaux, sécurité * Un niveau de compétences en conduite de projets SI, d'ingénierie et d'intégration de solutions logicielles, sur l'ensemble des phases qui vous permet aujourd'hui de vous imposer à la responsabilité d'une unité et son pilotage * Maîtrise de l'assurance qualité en matière de gestion de projets * Des dispositions en termes d'encadrement (leadership) pour assumer la direction d'un service : animer une équipe, organiser, planifier et coordonner les actions, décider des orientations et priorités, évaluer * Des aptitudes relationnelles et une pratique éprouvée de la mobilisation de ressources variées, internes et partenaires, du travail en équipe * Des qualités en matière de communication (écoute, pédagogie, rôle de conseil) : être en capacité de dialoguer avec des interlocuteurs de tous niveaux et d'adapter sa communication (profils utilisateurs, techniques, prestataires, direction, élus) * De fortes capacités d'analyse et de synthèse pour comprendre les besoins et les retranscrire afin de modéliser les solutions numériques adéquates * Le sens du service en général, et une appétence particulière pour contribuer à l'action publique Les compétences « bonus » souhaitées * La pratique de méthodologies type agile, cycle en V, permettant d'optimiser la ge