RESPONSABILITÉS : Activités principales : - Encadrer une équipe d'agents (6 à 8 personnes) en maintenance, logistique et propreté, - Assurer au quotidien la coordination de l'ensemble des interventions en interne (régie) et externe (prestataires), réaliser les bons de commande et valider les factures - Superviser la direction technique de projets spécifiques de grosse maintenance - Piloter la maintenance préventive et curative du patrimoine, les contrôles obligatoires et leur suivi dans les domaines techniques comme de la sécurité (réglementation ERP, incendie...), proposer les plans d'entretien courant, de réhabilitation ou de reprise corrective après contrôles, assurer la traçabilité des interventions techniques et de gestion, constituer et tenir à jour les bases de données d'inventaire et de gestion, assurer le suivi par logiciel GMAO - Soutenir et coordonner les opérations de manutention en lien avec la banque alimentaire et le prêt de matériel auprès des communes et associations - Assurer le suivi technique et logistique des aires des gens du voyage et des logements d'urgence. - Participer à la programmation budgétaire et technique des travaux de rénovation ou de maintenance, des prestations de propreté, et d'achat de matériel. Préparer les marchés et contrats de travaux ou de prestations de services correspondants. - Assurer les missions « d'économe de flux » sur l'ensemble des patrimoines gérés : Suivi des consommations, réalisation des demandes en lien avec les concessionnaires. - Superviser, piloter les diverses GTB mises en œuvre dans les bâtiments - Gérer le suivi et les bilans liés à l'accessibilité PMR - Préparer le plan pluriannuel d'investissement maintenance – gros entretien des Bâtis - Coordonner la préparation des DP et AT - Audit et diagnostic de l'état du patrimoine - Gérer la mise à jour de la base numérique des bâtiments (plans) Activités secondaires - Assurer la fonction d'assistant de prévention en lien avec les autres agents chargés de cette fonction - Participer aux éventuelles instances (COPIL) - Participer à la rédaction de bilans, accompagner les démarches de subvention. - Autres missions en lien avec les compétences du pole technique PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances et savoir-faire : Aptitudes techniques niveau BTS DUT en construction et maintenance du patrimoine bâti tous corps d'état Formation appréciée également sécurité, suivi de chantier de construction, maintenance réglementaire et ERP Connaissances théoriques dans le domaine de la construction et du contrôle réglementaire. Connaissances procédures de la commande publique. Aptitudes requises et savoir être : Solides qualités relationnelles pour mener des échanges avec les partenaires internes et externes. Qualités rédactionnelles et relationnelles Aptitude d'organisation, de planification Rigueur, autonomie et réactivité Conditions d'emploi : Conditions statutaires : Filière Technique Catégorie : C et B Grade minimum : Agent de maîtrise Grade maximum : Technicien principal 1ère classe Ouvert aux CDD au titre de l'art. L332-8-2 du CGFP Lieux de travail : Siège Communautaire et communes du Pays d'Iroise Caractéristiques / contraintes particulières : déplacements fréquents sur les différents sites communautaires Poste à pourvoir au 01/09/2026. Date limite de candidature : 17/08/2026.