L'Association L’ETAPE Jeunes Anjorrant est un établissement intervenant dans le champ de la Protection de l’Enfance. Dans le cadre d’une ouverture de service AEMO IH, l’Etape Jeunes Anjorrant ouvre un poste Auxiliaire de puériculture en CDI à temps plein. Le dispositif d’AEMO-AED IH vise à protéger l’enfant, sécuriser les situations de danger et soutenir les compétences parentales, à travers une intervention intensive et pluridisciplinaire à domicile. Il permet le maintien de l’enfant dans son milieu familial, avec possibilité d’accueil temporaire de l’enfant sous forme de répit (temps de respiration) ou de repli (mise à distance). Missions principales (liste non exhaustive) : Assurer le suivi éducatif des mesures confiées : Référence éducative de 6 mesures Élaboration, mise en œuvre et évaluation du projet personnalisé de l’enfant Intervenir directement auprès des familles : Rencontres régulières avec les parents, enfants, famille élargie Interventions et accompagnements à domicile, au service ou dans des lieux neutres Définition des objectifs et des modalités d’intervention selon les besoins Soutenir les parentalités : Repérage des ressources familiales et des compétences parentales Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne Actions de guidance parentale et de médiation Évaluer et sécuriser les situations : Observation, analyse et évaluation continue du danger ou du risque de danger Ajustement des modalités d’accompagnement Contribution à la prise de décision (maintien, renforcement, repli…) Travailler en équipe pluridisciplinaire : Collaboration avec tous les membres de l’équipe (travailleurs sociaux, psychologue, puéricultrice, auxiliaires de puériculture, secrétaire) Fonctionnement en binôme de référence Travailler en réseaux et partenariats : Travail avec les acteurs médico-sociaux, éducatifs, judiciaires Représentation du service auprès des partenaires et des familles Participer à la vie du service : Réunions pluridisciplinaires hebdomadaires Rédaction de rapports, notes, synthèses Participation à la démarche qualité Participation aux astreintes éducatives (hébergement possible en urgence ou en répit) Spécificités du dispositif Intervention intensive (plusieurs fois par semaine) Possibilité d’hébergement séquentiel ou de repli : Au sein de l’environnement proche de l’enfant Au sein des ressources du droit commun Au sein d’un lieu dédié du service En famille d’accueil En structure collective Développement d’actions collectives : Activités éducatives individuelles ou collectives Groupes parents Conditions particulières : CDI – Temps pleinHoraires variables (matin / journée / soirée) sur amplitude de 8h – 20h301 week-end/5Participation aux astreintes du service selon organisationAnalyse des pratiques régulièresPermis B souhaité, déplacements fréquentsRémunération selon la CCN du 15 mars 1966 (congés trimestriels, avantages CSE, complémentaire santé)Avantages (CSE, chèques vacances, complémentaire santé, remb 50% transport public…)Lieux de travail : Nantes, Nord et OuestLieu de travail : Orvault ForumRémunération selon la CCN du 15 mars 1966 (congés trimestriels, prime Ségur)Avantages : temps de travail annualisé, congés trimestriels (18 CT/an), complémentaire santé/prévoyance/retraite, œuvres sociales (CSE), congé menstruel …Attestation d’honorabilité valide obligatoire Titulaire d'un DEAP exigé, vous avez une expérience professionnelle du travail avec les familles et la Protection de l'enfance. Vous disposez d'un esprit d'analyse des situations vous permettant de construire un accompagnement individualisé et d'évaluer les risques encourus par l'enfant,Vous avez le sens des responsabilités et des capacités d'initiative Vos capacités rédactionnelles sont reconnuesVous avez des aptitudes et aimez travailler en équipe pluridisciplinaire ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? N'HESITEZ PAS A DEPOSER VOTRE CANDIDATURE