PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Unir, Oser, Réussir : tels sont les objectifs que nous nous sommes fixés pour agir dans l’intérêt de nos habitants. Contribuez à des projets de transformation urbaine visant à renforcer la mixité sociale et la vitalité économiques et culturelles de nos quartiers. Prenez part au soutien d'un tissu associatif particulièrement riche. Travaillons dans le respect et dans l’écoute et contribuons au développement d'un territoire qui allie urbanité et ruralité. Rejoignez une agglo de services et de projets ! DESCRIPTION DES MISSIONS Au sein du service Politique de la Ville, les missions sont les suivantes : - Animation et gestion du Contrat de Ville - Organisation, coordination et animation (le cas échéant) des groupes de travail découlant des enjeux déclinés dans le Contrat de Ville et des instances (COTECH, COPIL) - Définition, en articulation avec les communes en Politique de la Ville de la CAMVS, des actions prioritaires pour les quartiers, sur la base du Contrat de Ville. - Mission d’accompagnement des communes en géographie réglementaire et en veille. - Le chargé de mission sera l’interlocuteur privilégié des communes de Ferrière-la-Grande, Louvroil, Recquignies et Neuf-Mesnil, dans le cadre du Contrat de Ville : aide à la définition stratégique des orientations Politique de la Ville, aide à la rédaction des projets et fiches actions liées à la Politique de la Ville, mise en lien avec le réseau partenarial, aide à la production des bilans d’actions. - Suivi renforcé des opérateurs de la Politique de la Ville - Relation avec les associations intervenant dans le cadre de l’ensemble des dispositifs liés à la Politique de la Ville : visites sur site, contrôle de l’exécution des actions financées par la CAMVS, instruction et accompagnement de leurs projets. Utilisation systématique de l’outil « fiche association ». - Favoriser la mutualisation et la transversalité à l’échelle de la CAMVS et des partenaires, en contribuant en particulier aux relations interservices et aux projets transversaux tels que : ambassadeurs santé, plan de lutte contre la radicalisation, NPNRU - Appui technique et financier dans l’optimisation des crédits à rechercher - Accompagner la recherche de financements de droit commun - Suivi et l’évaluation des actions - Suivi de l’exécution des engagements énoncés et des fiches actions constitutives du Contrat de Ville. - Connaissance affinée des quartiers et des besoins des habitants en lien avec les communes - La capitalisation des bonnes pratiques, être force de proposition - Piloter la mission « Ateliers de la réussite » et « plan de lutte contre les discriminations », en lien avec l’ensemble des chargés de mission. - Développement et animation des partenariats (Etat, associations ...) - Contribution à la rédaction des rapports annuels réglementaires (sur l’égalité hommes / femmes), sur le développement durable, sur la situation des quartiers annexe au ROB ... PROFIL RECHERCHÉ Connaissance du territoire et de ses acteurs, notamment ceux issus du tissu associatif. Bonne connaissance des acteurs publics de la Politique de la Ville. Capacité à animer un réseau de partenaires. Excellent relationnel et sens du travail en équipe et en partenariat. Esprit de synthèse et d’analyse, aisance rédactionnelle. Capacité d’initiative et force de proposition.