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Apprenti.e Assistant.e Consultant Systèmes d'Information SAP H/F 78 - VELIZY VILLACOUBLAY
Offre n° 4632147
Apprenti.e Assistant.e Consultant Systèmes d'Information SAP H/F
78 - VELIZY VILLACOUBLAY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 juin 2024
POSTE : Apprenti.e Assistant.e Consultant Systèmes d'Information SAP H/F DESCRIPTION : Nous sommes à la recherche d'un apprenti/ie pour rejoindre notre Centre d'Excellence SAP en tant Consultant nous assistant dans la conduite du changement sur des sujets liés aux systèmes d'informations, principalement SAP et son écosystème. Des projets passionnants liés - Faciliter la transition vers ces nouveaux systèmes/outils en assurant une gestion efficace du changement au sein de l'organisation. - La capitalisation de la documentation/procédures existantes pour préparer le futur du SAP SLS PROFIL : Nous recherchons un candidat motivé, grandes écoles avec une formation et/ou une appétence ERP, curieux et doté d'excellentes compétences en communication. Vous devez être capable de travailler de manière autonome, tout en étant un membre actif de l'équipe. Une connaissance préalable de l'ERP SAP est un plus, mais n'est pas obligatoire. Si vous êtes passionné par les systèmes d'information, que vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à apprendre au sein d'une équipe dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer. Rejoignez-nous pour développer vos compétences dans le domaine de SAP et contribuer à notre succès en tant qu'apprenti au sein de notre centre d'Excellence SAP. Les missions sont 1 Aider à l'Analyse des besoins : Essayer d'analyser les besoins du Centre d'Excellence et des métiers utilisateurs de SAP et son écosystème et identifier les changements nécessaires pour y répondre. Cela implique d'évaluer l'impact de ces changements sur les processus existants et de proposer des solutions adaptées. 2. Aider à la planification du changement : L'apprenti est chargé de de contribuer à proposer un plan de conduite du changement détaillé, en identifiant les étapes clés, les parties prenantes impliquées et les ressources nécessaires. Il doit également définir des indicateurs de suivi pour évaluer l'avancement du projet. 3. Aider à la Communication et sensibilisation : L'apprenti/ie aidera à la communication et la sensibilisation des parties prenantes internes à l'entreprise. 4. Aider sur les Supports/livrables : L'apprenti/ie sera en charge d'aider l'équipe sur les supports de communication (PPT, Yammer) 5 Assurer le suivi, la maintenance de la documentation et des diverses procédures du Centre d'Excellence SAP En résumé, l'apprenti/ie aidera l'équipe dans l'analyse des besoins, de la planification du changement, de la communication et sensibilisation, de la formation et support, ainsi que de l'évaluation et ajustement du processus de conduite du changement au sein du CoE SAP. Vos responsabilités incluront la collecte, l'organisation et la mise à jour de la documentation au sein du CoE. Vous serez également chargé de réd
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat apprentissage - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 477,07 Euros à 1766,92 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
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