VOUS ALLEZ... Encadrer une équipe : ·       Assurer le support et le pilotage du service (9 préventeurs sur différents sites) ·       Définir la stratégie à mettre en oeuvre ·       Coordonner les actions de développement des différents préventeurs sur les territoires ·       Identifier les potentiels de développement ·       Accompagner les équipes dans le déploiement des dispositifs collectifs Gérer des projets : .        Réaliser l'analyse préalable à la réalisation des projets dans le cadre des objectifs fixés .       Assurer toutes les étapes de mise en place des programmes et actions : conception, planification, organisation et évaluation des actions .      Contribuer à la mise à jour des outils de pilotage et des indicateurs de l'activité .     Assurer un reporting complet de l'activité   Décliner les actions de prévention spécifiques à la mutuelle: .      Valoriser les actions de prévention .       Améliorer et développer les outils et dispositifs de prévention .       Développer les actions de terrain en lien avec les partenaires locaux .       Animer des actions ciblées de prévention L'EQUIPE : Rattaché.e au Responsable du Service Prévention Santé Actions Militantes et Partenariats, vous  allez encadrer les équipes  Prévention Santé Actions Militantes et Partenariats et décliner le projet santé de la mutuelle sur les différents territoires. Le poste peut être basé à Montreuil, Lyon ou Marseille. VOUS ETES... Issu.e du secteur mutualiste ou plus largement de l'Economie Sociale et Solidaire  Expérimenté.e (minimum 5 ans) en conduite de projet dans les domaines de la santé et de la prévention  Expérimenté.e (minimum 5 ans) en management, capable de manager à distance et d' animer un réseau de partenaires  Capable de vous coordonner avec une équipe variée et de la fédérer  Expert.e de la prévention, habitué.e à travailler en transversalité  Doté.e de fortes capacités relationnelles, vous savez embarquer vos équipes  Capable de prendre de la hauteur, en analysant et anticipant les situations  Aisément capable d'appréhender les problématiques de prévention sous différents angles CE QUE L'ON OFFRE... Une rémunération entre 50 000 euros et 60 000 euros + variable Un environnement de confiance : avec plusieurs jours de télétravail par semaine possible à définir avec votre manager De la flexibilité avec le choix d'un contrat de 35H, 37H ou 39H à déterminer avec son manager et des RTT supplémentaires pour les choix de +35H et une plage horaire flexible MAIS AUSSI... Evidemment, une mutuelle très avantageuse, prise en charge à 75% par Solimut ainsi qu'une prévoyance 5 semaines de congés par an Accès à notre CSE : chèques vacances, prestations culture, sport  Une importance accordée à l'équilibre vie pro. / vie perso., Une carte restaurant favorable avec 9euros crédité par jour et prise en charge à 60% De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions : 1 jour/an offert pour aider une association 50% de prise en charge du titre de transport Parents ? Une politique parentalité innovante : participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire, congés paternité +14 jours, journées enfant malade etc. Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT... Un entretien RH avec une recruteuse Un entretien avec votre manager direct Lorsque votre CV est sélectionné, on s'engage avec vous à un processus de recrutement rapide (- 1 mois), avec la garantie d'avoir un retour après chaque étape. Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif, tous nos recruteurs sont formés à la non-discrimination à l'embauche. Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination