POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Bonjour, Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients basé sur Monéteau,d'un gestionnaire de paie confirmé pour rejoindre le groupe. Si vous êtes passionné par la gestion des paies et souhaitez contribuer à un environnement professionnel stimulant, cette opportunité est faite pour vous. Missions : - Gérer environ 230 fiches de paie chaque mois avec rigueur et précision. - Contrôler le suivi des temps de travail ainsi que la cohérence des données liées à la paie. - Enregistrer fidèlement les données variables requises pour l'établissement des salaires, dont le recueil des heures travaillées, vérification des absences, saisie des divers éléments tels que salaires, primes ou oppositions. - Établir et éditer les bulletins de paie en assurant leur exactitude avant de procéder aux virements. - Apporter une assistance éclairée aux employés et managers sur tous les aspects liés à la gestion de la paie, notamment les acomptes ou les différentes primes. - Évaluer et réaliser des simulations salariales suivant les besoins exprimés. - Mener à bien les travaux post-paie incluant mais sans s'y limiter DSN (déclaration sociale nominative), rapprochement comptable ainsi qu'avec IJSS (indemnités journalières sécurité sociale). - Calculer correctement les indemnités de départ en garantissant le respect des législations en vigueur. - Préparer soigneusement les soldes tout compte et accompagner chaque collaborateur lors du décompte final par une explication détaillée du contenu fourni. - Effectuer en autonomie les virements salariaux après validation par la direction. Les tâches incluent également : - Gestion optimale des données sociales conformément aux normes internes - Implication active dans l'utilisation avancée d'Excel (niveau expert requis). Rémunération : La fourchette annuelle se situe entre 32 000 € et 37 000 €, selon vos qualifications professionnelles antérieures. PROFIL : Compétences requises : - Solide expérience préalable avérée en gestion complète de cycles paies - Excellente maîtrise d'Excel (niveau expert indispensable) - Connaissance approfondie ainsi qu'une compréhension pointue du droit social applicable jusques aux macros coding [édition inclusive]. - Capacité certaine permettant concilier suivi méthodique dynamique disponibilités firmes propositions aliment pensée stratégique plans émission exécutivatility. - Aptitudes communication naturelle alliée sens aigu relationnel rester utile solutions affectations problèmes implications fiscales contributions retraites législation formation cotisations règlementaire Incontournablement structuré honnêtement naturellement impliqué