Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication, Achats / Supply Chain. Notre client, groupe d'envergure internationale est à la recherche d'un.e Fiscaliste Groupe Corporate en CDD de 5 mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, à partir du mois de mai 2025 à la Défense. Vous serez rattaché.e au Group Tax Vice President et interviendrez notamment sur les missions suivantes : * Revue des rapports de due diligence fiscale, SPA et mémo de structuring sur les acquisitions majeures, en lien, le cas échéant, avec les Tax Managers des zones concernées ; * Analyse fiscale des opérations de restructuration interne ; * Suivi de la mise en place dans le groupe de la règlementation Pilier 2 ; * Production du Tax Audit & Litigation Mapping sur la base de notre outil digital ; * Assistance dans la gestion des risques fiscaux et identification d'opportunités pour le groupe ; * Le cas échéant, évaluation des impacts pour le groupe de nouvelles réformes fiscales. Vous interviendrez étroitement tant avec les équipes basées en France qu'avec le réseau international. En effet, vous pourrez être amené.e à collaborer avec l'ensemble des équipes des directions financière et juridique du siège, le département comptable France, les responsables financiers et juridiques des différents Groupes Opérationnels (OG), les fiscalistes du réseau, ainsi qu'avec les équipes opérationnelles. Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative. Vous justifiez d'une formation supérieure de type Master 2 / DJCE en droit fiscal et justifiez d'une expérience minimum de 8 à 10 ans en fiscalité corporate et internationale,, en entreprise ou en cabinet d'avocats. Vous disposez de compétences organisationnelles, relationnelles et techniques, et plus particulièrement : * Autonomie, rigueur et organisation ; * Capacité à traiter une variété de sujets techniques dans les différents pays concernés (et donc de droits fiscaux) avec des interlocuteurs variés. * Compétences en communication et esprit de collaboration. * Proactivité et sens du résultat ; * Maîtrise de l'anglais professionnel (écrit et oral). Votre expérience et votre agilité vous permettront de saisir rapidement les subtilités de poste et ses challenges.  Rémunération brute annuelle fixe entre 55 et 65KEUR selon l'expérience et les compétences.