- Missions du poste : o Gestion autonome de la paie pour un portefeuille clients varié (secteurs : commerce, BTP, TPE) o Élaboration des bulletins de paie, charges sociales, déclarations sociales o Veille juridique en matière de droit social o Accompagnement des clients dans la gestion de leurs obligations sociales o Utilisation du logiciel Quadra pour la saisie des éléments et l'édition des bulletins Type de contrat et fourchette salariale : - Contrat : CDI - Rémunération : Selon profil (à partir de 30kEUR brut annuel) - Avantages : o Semaine de 4,5 jours avec vendredi après-midi off pour profiter de votre week-end plus tôt o Travail en équipe avec des experts dans une ambiance chaleureuse o Flexibilité horaire et possibilité de télétravail partiel o Formations continues pour l'évolution des compétences o Primes de fin d'année et avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant) Diplômes et compétences requises : - Diplômes : Bac +2 en gestion de paie, comptabilité, ou équivalent - Compétences : Expérience d'au moins 3 ans en gestion de paie en cabinet, maîtrise du logiciel Quadra, bonne connaissance de la législation sociale, rigueur et autonomie Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible. Processus de recrutement rapide : - Premier entretien : Entretien avec Harry Hope pour valider votre profil et échanger sur vos attentes - Second entretien : Entretien avec l'associé du cabinet pour finaliser le recrutement - Délais : Si aucune réponse de votre part sous 4 jours, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Expérience requise : Seules les candidatures avec une expérience en cabinet d'expertise comptable seront considérées. Les profils ayant une expérience exclusivement en entreprise ne seront pas retenus. Type de contrat : CDI avec rémunération selon profil