POSTE : Chargé de Conformité H/F DESCRIPTION : Le poste : En tant que Chargé(e) de Conformité, rattaché(e) à la Direction Gouvernance Affaires Juridiques et Conformité, vous avez une parfaite connaissance des enjeux de conformité d'un organisme d'assurance dans toutes ces composantes et animez, les dispositifs de conformité de la Mutuelle dont le champ est défini dans la politique de conformité (thématiques principales : lutte contre la corruption, protection de la clientèle, lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme, sous-traitance), dans le respect des normes et méthodologies définies. Vos actions visent à protéger la Mutuelle et les salariés, ainsi qu'à diffuser les bonnes pratiques au sein de l'entreprise.Vous rejoignez une équipe de 4 personnes. Nos locaux sont situés à Angers. Vos missions principales : - Animer les référentiels de conformité s'appliquant aux activités de la mutuelle et en avoir une parfaite maîtrise - Élaborer et mettre à jour la cartographie des risques de non-conformité sur l'ensemble des composantes du dispositif de conformité. - Réaliser des diagnostics de conformité en vue de proposer des adaptations nécessaires - Animer et coordonner des comités métiers visant à se mettre en conformité sur l'ensemble des thématiques adressées par le dispositif de conformité et à diffuser une culture de conformité dans la Mutuelle. - Définir le plan de contrôle de 2nd niveau, cadencer leur réalisation - le cas échéant les mener et suivre les plans d'actions correctifs définis avec le métier. - Accompagner les métiers dans la conception de leur contrôle de conformité de niveau 1. - Diffuser et communiquer des indicateurs et des tableaux de bord auprès des métiers. - Participer au reporting de la fonction clé à destination de la direction et des instances de la mutuelle. - Collecter, consolider et transmettre des reportings réglementaires. - Organiser la conformité by design : cadrage, feuille de route, gouvernance projet. Sur le volet outillage : définir une expression de besoin, des cahiers de recettes, en lien avec la DSI et les MOA métiers. - Réaliser une veille adéquate sur son périmètre d'expertise. - Sous la supervision du Référent anticorruption, mener des actions d'animation et de suivi du dispositif anticorruption (animation d'ateliers de cartographie, réalisation de contrôles, participation au traitement des alertes, actions de formation et de sensibilisation etc). - Élaborer et animer des sensibilisations et/ou formations à destination des métiers. - Contribuer à la rédaction des rapports de la mutuelle et des mutuelles partenaires. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie. PROFIL : Expérience souhaitée : - Formation juridique et/ou financière (Bac +4/5) - Expérience minimale de 5 ans dans un établissement assurance/audit/ banque - Bonne connaissance de l'environnement réglementaire et des problématiques de conformité Qualités personnelles : - Capacité à gérer des projets avec transversalité - Capacité d'analyse, de vulgarisation et de synthèse - Capacité à évoluer dans un environnement mouvant - Appétence datas - Rigueur, esprit d'équipe, polyvalence Outils informatiques : - Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et bureautiques. - Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle. Nos avantages : - Accord d'intéressement - Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté) - 22,5 jours de RTT par an - Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances) - Forfait mobilité durable : jusqu'à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total) - Contrat collectif santé et prévoyance - Plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite et compte épargne temps - Formation : un parcours complet avec une plateforme d'apprentissage en ligne - 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d'associations Processus de recrutement : - Evaluation de votre CV par le recruteur - Entretien téléphonique avec le recruteur - Entretien en présentiel avec le recruteur et votre futur(e) manager Compétences : Rigueur, Sens du relationnel, Esprit d'équipe, Communication orale et écrite