Rattaché(e) directement à la Responsable Ressources Humaines, vous êtes un(e) acteur(trice) de la fiabilité de la paie et du suivi administratif des équipes de l'hypermarché et de ses concepts Vos missions principales s'articulent autour de deux axes : 1. La gestion de la paie Collecter, vérifier et intégrer les éléments variables, Établir et contrôler les bulletins de salaire, Assurer les déclarations sociales (DSN, mutuelle, prévoyance) et les relations avec les organismes tiers. 2. L'administration du personnel Gérer le processus d'entrée et de sortie des salariés (DPAE, contrats de travail, avenants, documents de fin de contrat). Suivre les absences (maladie, AT, maternité) Suivre les plannings et l'outil de gestion des temps en lien avec les managers de rayons. Être l'interlocuteur(trice) des salariés pour toute question relative à leur bulletin ou à leurs congés.