OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Tu veux lancer ta carrière en Ressources Humaines et trouver une alternance qui te fait vraiment monter en compétences - Bonne nouvelle : OUTREMER ACADEMY, notre centre de formation recrute ses futurs alternants Assistant(e) Ressources Humaines pour intégrer une équipe passionnée, bienveillante et ultra-formatrice. Ton futur rôle : Assistant(e) Ressources Humaines en alternance Tu seras pleinement intégré(e) au service RH et tu participeras à des missions variées et concrètes, parmi lesquelles : - Gestion administrative RH - suivi des dossiers salariés, contrats, déclarations, mise à jour des données - Participation au recrutement - tri des candidatures, organisation des entretiens, échanges avec les candidats - Suivi du temps de travail - absences, congés, pointages - Appui à la paie - collecte des variables, préparation des éléments - Contribution à la formation et à l'intégration - accompagnement des nouveaux arrivants, suivi des actions de formation  Ce que tu gagnes en rejoignant OUTREMER ACADEMY : - Un contrat en alternance qui te donne une vraie expérience terrain - Un tutorat personnalisé pour maîtriser les outils RH et la réglementation sociale - Une immersion dans un service RH dynamique, structuré et motivant - Une montée en compétences rapide et valorisante pour ton CV - Un environnement où tu n'es pas juste un alternant, mais un membre à part entière de l'équipe Tu veux évoluer dans un cadre stimulant et apprendre un vrai métier - Cette alternance est faite pour toi. OUTREMER ACADEMY accompagne ses alternants du début à la fin avec un parcours et un suivi personnalisé. Profil recherché : Titulaire d'un Bac ou équivalent, motivé(e) et disponible. Débutant(e) accepté(e). Qualités requises : sens de l'organisation, rigueur, confidentialité, aisance relationnelle et esprit d'équipe. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office/Google Workspace) et capacité d'apprentissage rapide. Connaissances de base en droit social et recrutement appréciées. Autonomie, curiosité et sens du service indispensables pour accompagner les missions RH au quotidien. Savoir-faire demandés : - Appliquer les politiques d'une entreprise - Assurer une gestion administrative professionnelle - Documenter des entretiens - Gérer des rendez-vous - Offres d'emploi - Rédiger des rapports sur le travail - Respecter la confidentialité - S'identifier aux objectifs de l'entreprise - Utiliser des techniques de communication Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Confiant - Ecoute - Esprit d'équipe - Observateur