POSTE : Chef de Projet Ferroviaire H/F DESCRIPTION : L'objectif est d'obtenir un résultat conforme à des fonctionnalités et à des normes de qualité et de performances prédéfinies, dans des conditions de délais et de coût prévues initialement. Missions/Responsabilités : Il a pour mission d'assurer la coordination des acteurs et des tâches dans un souci d'efficacité et de rentabilité. A ce titre, il a 4 missions principales : Il organise la production : Il mobilise les moyens techniques, financiers et humains nécessaires à la réalisation du contrat. Il coordonne, supervise et contrôle les activités dans le cadre de la réalisation de son contrat. Il est garant de la qualité de la production : Il est garant de la qualité de la conception sur le fond en phase études et de la qualité de la réalisation en phase travaux. Pour cela, il réalise des revues de contrat et met en place les indicateurs de suivi des coûts/délais/performance (suivi du temps passé, avancement physique, contenu des études). Il est responsable de la gestion des risques du projet. Il assure la gestion du contrat : Il assure le pilotage financier du contrat qu'il conduit, en vue d'atteindre les objectifs de marge prédéfinis. Il est responsable du compte de résultats de son contrat (produits, charges et marge). Il veille également à hiérarchiser les décisions à prendre en fonction des enjeux (gestion des priorités). Il a une mission commerciale : Il suit la relation commerciale avec le client et garantit que les compétences mises en oeuvre pour le projet sont en adéquation avec ses exigences. Il remonte auprès de sa direction et de la direction du développement toutes les informations d'intérêt auxquelles il accède (études ou projets à venir) par le biais de ses relations professionnelles. Profil/Compétences : Formation : ingénieur 5 ans d'expérience minimum dans le domaine ferroviaire. Qualités personnelles : - Bonnes capacités d'analyse et de synthèse. - Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et méthodes. - Excellente capacité de communication, capable de fédérer une équipe autour de mêmes ambitions, dans un contexte de management hors hiérarchie. - Force de persuasion, ténacité et excellentes capacités de négociation ; facilitées par une connaissance certaine des clients et des entreprises du secteur. : SYSTRA est une entreprise handi-accueillante. PROFIL :