Ta mission, si tu l'acceptes : Tu seras le ou la chef(fe) d'orchestre du recrutement de nos futurs talents : techniciens, ingénieurs, spécialistes du bureau d'études, méthodes, qualité, logistique.  Concrètement, tu vas : - Définir les besoins et mettre en place la meilleure stratégie pour attirer les bons profils ; - ¿¿ Rédiger des offres qui donnent envie et dénicher les pépites du web via le sourcing ; - Mener les préqualifications téléphoniques et les entretiens avec ton sens du contact légendaire ; - Rédiger les dossiers de compétences et les comptes rendus d'entretiens avec rigueur ; - Animer les relations écoles : forums, salons, visites. tu représentes A2TI avec enthousiasme ! - Participer à l'onboarding, au suivi des consultants et à la vie de l'équipe (événements, afterworks, café-pitchs.). Et selon tes envies, tu pourras aussi mettre ton grain de sel sur des missions en RH ou en développement commercial. Ce que tu apportes : - Une formation Bac+2 à Bac+5 en commerce ou RH ; - Au moins 5 ans d'expérience en recrutement, idéalement en société de conseil, de travail temporaire, cabinet de recrutement ou industrie ; - Une bonne connaissance des métiers techniques et une vraie curiosité pour l'univers industriel ; - Un esprit positif, un excellent relationnel et surtout, envie de contribuer à la croissance d'une entreprise locale à taille humaine. Le poste : - CDI - Temps plein - Basé à Saint-Sébastien-sur-Loire (44) - Salaire : 28 à 35 K€ brut/an, selon profil et expérience - Démarrage : dès que possible ! Pourquoi A2TI ? Parce qu'ici, on allie technicité, proximité et convivialité. On aime travailler sérieusement sans se prendre au sérieux, relever des défis ensemble et célébrer nos réussites autour d'un café (ou d'un bon apéro ). Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Envoie-nous ta candidature et viens faire bouger l'industrie avec nous !