Description du poste : Rattaché(e) au Directeur du restaurant, vous assurez la gestion administrative et RH de l'établissement tout en veillant au respect de la législation sociale. Vous prenez en charge l'administration du personnel, de l'embauche jusqu'au départ des collaborateurs : préparation des contrats, suivi des dossiers du personnel, contrôle des temps de travail, préparation des éléments de paie, gestion des visites médicales, des formations et des obligations réglementaires. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes sur les sujets administratifs et RH, vous accompagnez les collaborateurs au quotidien et contribuez au bon fonctionnement du restaurant grâce à votre rigueur, votre organisation et votre sens du service. Description du profil : Vous justifiez d'une première expérience en gestion administrative et ressources humaines. Une expérience dans le secteur de la restauration ou de la restauration rapide serait un véritable atout. Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer plusieurs priorités simultanément. Vous appréciez le travail en équipe, maîtrisez les outils informatiques et faites preuve d'un excellent relationnel ainsi que d'une grande discrétion.