Description du poste : Mission principale Réaliser l'évaluation de la situation financière de l'entreprise, d'une entité ou d'un projet à partir de calculs et d'indicateurs financiers, économiques et sociaux. Effectuer une analyse visant à anticiper les évolutions à venir et transmettre les éléments aux contrôleurs de gestion ou au spécialiste financier. Principales activités significatives Collecter des informations financières et économiques Réunir les documents et bilans financiers des entreprises (CA réalisés, rapports annuels, résultats d'exploitation, comptes de résultat, production, pertes, investissements, besoins en matières premières qui constituent la base de l'analyse Analyser des résultats et prévisions Établir un premier bilan financier sur son périmètre en interprétant les chiffres, en évaluant les bénéfices dégagés, en établissant des comparaisons avec la concurrence et au regard des grandes tendances économiques. Identifier quels indicateurs vont prendre ou perdre de la valeur et à quel moment. Participer à l'évaluation du risque financier de son périmètre et à la détermination des perspectives de développement de son périmètre. Conseil/production de recommandations Émettre des préconisations et/ou conseiller en fonction des analyses réalisées Conseiller les contrôleurs de gestion ou les spécialistes en finance sur la marge de manœuvre à conserver et sur l'ampleur des risques qu'il est recommandable de prendre Présenter et argumenter les conclusions de son analyse et ses préconisations aux contrôleurs de gestion ou aux spécialistes en finance. Description du profil : Connaissances professionnelles requises Formation de niveau Bac +5. Master spécialisé en finance (analyse et stratégie financière, finance d'entreprise et de marché, finance internationale, économie appliquée, comptabilité contrôle audit, ingénierie économique et financière, gestion de patrimoine OU Bac +2/3 avec 3 à 5 ans d'expérience sur un poste en finance Anglais niveau B2. Comportement Professionnel attendu : Capacité d'autonomie. Esprit de synthèse. Esprit d'équipe. Capacité d'analyse, bon relationnel. Force de proposition. Savoir-faire techniques Bonnes notions des normes comptables IFRS. Bonne connaissance des systèmes d'information et de gestion. Bonne connaissance des politiques de performance du groupe. Maîtrise des outils bureautiques et numériques.