Hôte / hôtesse d'accueil standardiste (H/F) 59 - Faches-Thumesnil
Offre n° 4655917
Hôte / hôtesse d'accueil standardiste (H/F)
59 - Faches-Thumesnil - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 octobre 2025
Votre enthousiasme, votre polyvalence et votre professionnalisme seront mis en avant au travers des tâches confiées pour notre client spécialisé dans le secteur de l'automobileAccueil physique et téléphonique, gestion d'un standard téléphonique Programmation des rendez-vousAutres missions administratives annexes et compilation via logiciels interne. Le poste est à pourvoir dès maintenant dans le cadre dun CDI à temps complet sur une base de 35 heures semaine. Horaires variables compris entre 07h30 et 19h00. Le poste est situé à Faches-Thumesnil.Une formation de 2 jours sera programmée en amont, afin de vous accompagner au mieux dans votre prise de poste et dassurer une qualité de service optimale à notre client.Rémunération et avantages brut/heure + primes (dont ponctualité de 100 brut/trimestre proratisée) Avantages sociaux (participation aux bénéfices, CSE, mutuelle, carte titre restaurant de 7 /jour, remboursement à hauteur de 50% du titre de transports en commun)Perspectives d'évolution à partir d'un an d'anciennetéProcessus de recrutement : Pré-entretien téléphonique Entretien physique avec un chargé(e) de recrutement Entretien avec le manager Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et votre orthographe est irréprochable. En bon Welcomer, vous avez le sens du service, votre présentation est soignée et professionnelle.
- Type de contrat
- 
CDI
 Contrat travail
- Durée du travail
- 
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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