POSTE : Ingénieur Méthodes H/F DESCRIPTION : Au sein du département méthodes de notre client, acteur majeur dans le domaine de la défense, vous optimisez les procédés de fabrication et assurez une participation active à l'industrialisation des nouveaux produits. Vous participez ainsi aux principales missions suivantes : - Établir et maintenir les grilles de maturité industrielles MRL (Manufacturing Readiness Level) - Rédiger les cahiers des charges des outillages et assurer leur mise en service en collaboration avec les techniciens méthodes - Réaliser un inventaire exhaustif des visas opérateurs en modélisation et mise à jour en fonction du référentiel - Participer à la création/mise à jour de modélisations - Mise à jour de la base de données outillages dans le PLM Windchill - Améliorer et standardiser la gestion de configuration des programmes machines PROFIL : Nous recherchons pour ce poste un profil ingénieur issu d'une formation généraliste avec idéalement une spécialisation en mécanique, génie des procédés ou matériaux et justifiant d'une expérience d'environ 2 ans minimum sur un poste similaire. Rigoureux et organisé, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous possédez de bonnes compétences en industrialisation, qualification de procédés spéciaux et dans les outils lean. L'intervention sur des sujets en diffusion restreinte ou classifiés nécessite une habilitation "Secret". Les raisons de nous rejoindre : - Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne - Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié - Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous - Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique - Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc) - Une prime estivale qui fait du bien au moral ! Process de recrutement (souple et réactif) : - Entretien téléphonique avec un recruteur - Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) - Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process - Proposition d'embauche