POSTE : Chef d'Exploitation Centrale à Béton H/F DESCRIPTION : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE CHARTRES recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chef d'exploitation Centrale à Béton (H/F) - Sécurité & Environnement : Veiller au respect des consignes de sécurité (port des EPI), des règles environnementales et de gestion des eaux. Signaler les anomalies et compléter les plans de prévention. - Accueil & Relation client : Accueillir les clients et transporteurs, renseigner sur les produits, traiter les réclamations, assurer les ventes au comptant et les encaissements. - Production & Logistique : - Gérer les commandes clients et les intégrer au planning informatique. - Produire selon les commandes, les disponibilités produits et matériel, en respectant les normes Qualité. - Émettre et saisir les bons de livraison (clients et fournisseurs). - Assurer l'approvisionnement et le stockage des matières premières, vérifier les relevés en fin de journée. - Réaliser la maintenance de 1er niveau du matériel (graissage, nettoyage, remplacement de pièces). - Accompagner le laboratoire AXYLIS pour les prélèvements et autocontrôles. - Encadrement & Coordination : Encadrer les chauffeurs, intérimaires et locatiers liés à la centrale. Collaborer avec les services internes (exploitation, RH, finance) pour garantir la qualité du service. - Développement commercial : Contribuer à la croissance des ventes de béton. - Expérience de 1 à 3 ans dans le secteur du béton. - Connaissances techniques (types de béton, mécanique, transport). - Compétences managériales et sens du relationnel. - Rigueur, réactivité, esprit d'équipe, autonomie. Conditions : - CDI ? Statut cadre ? Forfait jour ? RTT. - Localisation : Dreux (28). - Rémunération : 30 à 34k- selon profil. - Petite équipe conviviale de 3 personnes. Avantages : - Primes mensuelles (vacances, M3 vendus). - Téléphone portable. - Mutuelle familiale prise en charge à 80 %. - Prévoyance. - Intéressement avec abondement sur épargne salariale. Intégration : - Formation interne dès l'arrivée. - Accompagnement personnalisé par le supérieur et l'équipe. Valeurs de l'entreprise : Savoirs ? Respect ? Implication ? Équipe. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :