Description du poste : Descriptif de l'entité et de l'activité Nous sommes partout dans votre quotidien et vous ne le voyez pas ! Des bulles de votre soda à la puce de votre smartphone, en passant par la réduction des émissions polluantes, nous participons chez nos clients au développement innovant de leurs applications, via notre entité Air Liquide France Industrie. Air Liquide France Industrie réunit les activités de production et de commercialisation des gaz industriels en France avec 4 branches d'activité complémentaires : Grande Industrie, Industriel Marchand, Electronique et Hydrogène. La filiale compte 2400 collaborateurs, répartis sur 58 sites sur l'ensemble du territoire, et sert plus de 200 000 clients, de l'artisan aux industriels de la pétrochimie, des laboratoires d'analyse au secteur des semi-conducteurs et à la métallurgie. Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ? Durée de contrat : 1 an ou 2 ans Formation : BAC + 2 technique (DUT/BTS Génie électrique, maintenance Industrielle, CIRA, génie procédés, mesures physiques) * Gestion / Rédaction des fiches de test EIS et MMR***Superviser et/ou réaliser conjointement avec l'instrumentiste les tests EIS/MMR***Maîtriser le procédé de manière à maintenir les paramètres opératoires dans les limites prévues par les instructions d'exploitation.***Analyser/corriger les anomalies selon les règles d'intervention en vigueur.***Analyser et interpréter les causes de dysfonctionnement et proposer des solutions. Etes-vous LA personne faite pour ce poste ? Vous êtes un(e) étudiant(e) préparant un BTS ou DUT technique (CIRA ,mesures physiques, chimie, système automatisés.) et possédez les qualités suivantes Savoir-être : esprit d'équipe, autonome, communication, organisation***Rédaction de procédures/ Mode opératoire techniques***Lecture des analyses fonctionnelles, logigrammes, programmation système***Outils : Maîtrise des outils bureautiques microsoft / utilisation Druck, Pocket Nos différences font notre performance Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde. Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.