Gestionnaire Sinistres Auto - Mrh ou Corporels H/F 59 - MARCQ EN BAROEUL
Offre n° 4668182
Gestionnaire Sinistres Auto - Mrh ou Corporels H/F
59 - MARCQ EN BAROEUL - Localiser avec Mappy
Publié le 05 avril 2025
POSTE : Gestionnaire Sinistres Auto - Mrh ou Corporels H/F DESCRIPTION : Manpower LILLE BANQUE ASSURANCE MUTUELLE TELESERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Gestionnaire sinistres auto / MRH ou corporels (H/F) - Analyse et prise de contact avec les différents interlocuteurs (appels sortants) - Calculer et régler les prestations, - Répondre aux demandes des clients / assurés en privilégiant les appels sortants, - Participer au traitement des réclamations. - Bac +2 en assurance demandé à minima. - Avoir des capacités relationnelles et rédactionnelles - Savoir faire preuve d'empathie vis-à-vis des assurés et avoir un sens de l'écoute, disposer d'une expérience réussie dans le conseil client, - Demande une bonne compréhension de la demande client mais aussi une bonne réactivité, un bon esprit d'équipe, une maîtrise de l'outil informatique. - Le savoir être attendu : dynamique, qui s'exprime, qui participe à la vie du service, force de proposition. - Connaissances des conventions IRSA et IDA + Loi Badinter - Connaissance du panel des sinistres corporels Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 7 mois PROFIL :
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 7 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 16,09 Euros à 16,09 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Manpower
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
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