Rattaché au Dirigeant vous intervenez sur l’ensemble de la fonction RH. Vos missions principales sont : - Gestion et administration du personnel (DPAE, contrats et avenants, absences, départs, etc..) - Gestion de la paie / collecte des EVP, réalisation des bulletins (environ 20) - Gestion des DSN - Recrutement : diffusion des annonces, sélection des CV et entretiens - Élaboration de fiches de postes, gestion des compétences et entretiens professionnels. - Pilotage du processus RH et participation à l’amélioration continue du système de management de la qualité de l’entreprise - Gestion des relations avec les prestataires externes (intérim, santé, prévoyance, prévention, caisse des congés payés, titres restaurant) - Suivi des formations, habilitations et CACES, autorisations de conduite, apprentissage. - Gestion de projets RH transverses - CSE : gestion des OJ, préparation des éléments, participation aux réunions et au dialogue social- Bac +3 à +5 en RH - Minimum 2 ans d’expérience sur des fonctions RH généralistes idéalement dans le secteur du BTP - Maîtrise de silae paie - Rigueur, autonomie et esprit d’équipe - Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse et bon relationnel Type de poste CDI - Temps partiel - 17h/semaine