Descriptif du poste:\n\nChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.\n \nVous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !\n \nNotre opportunité :\n \nLe département People Advisory Services Tax accompagne et conseille nos clients, de grands groupes, sur tous les aspects de la mobilité internationale de leurs cadres et dirigeants.\n \nDans le cadre du développement de ce département, nous recherchons actuellement un Consultant expérimenté en Sécurité Sociale Internationale (F/H) ayant une expérience préalable d’a minima minimum 4 ans, au sein de notre bureau de Paris.\n \nVos principales responsabilités :\n \n Vous interviendrez dans les domaines suivants : \n* Conseil et expertise :\n* Analyse des régimes de sécurité sociale applicables aux salariés en mobilité internationale (expatriation, détachement, multinationaux),\n* Rédaction de notes techniques, avis et recommandations personnalisées,\n* Veille réglementaire sur les conventions bilatérales, règlements européens et pratiques administratives.\n \n* Gestion opérationnelle :\n* Suivi et gestion des démarches administratives : certificats de détachement (A1), attestations de couverture sociale, affiliation ou radiation auprès des organismes étrangers,\n* Analyse d’impacts coûts et risques sociaux pour l’employeur.\n \n* Relation client et coordination :\n* Accompagnement des clients au quotidien, participation aux réunions et présentations,\n* Coordination avec les équipes fiscales, immigration et payroll, et le réseau EY, et gestion d’équipe,\n* Facturation et reporting,\n* Participation ponctuelle aux propositions de services et appel d’offres.\n\nProfil recherché:\n\nAfin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :\n \n* Titulaire d’un Master 2 en Mobilité Internationale et/ou Protection Sociale et/ou Ressources Humaines et/ou Droit International et Européen ;\n \n* Expériences préalables d’au moins 4 ans en Sécurité sociale internationale en entreprise au sein d’équipes dédiées à la mobilité internationale ou en cabinet spécialisé en mobilité internationale ;\n \n* Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout ;\n \nCe que nous recherchons :\n \nAfin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve :\n \n* D’une solide autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et d’une disponibilité soutenue pour accompagner nos enjeux ;\n* D’un esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;\n* D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs.\n \n \nIntégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :\n* Travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;\n \n* Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;\n \n* Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;\n \n* Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;\n \n* Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;\n \n* Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.\n \nEtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.\n \nProcessus de recrutement :\nLe processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :\n* Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;\n* Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de sécurité sociale internationale appliquée à la mobilité internationale, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.\n \nLes entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.