Descriptif du poste:\nVous serez directement rattaché au secteur SIRH et sous l'autorité du chef de secteur. Dans le cadre, du schéma directeur des systèmes de la collectivité, le Chef de projet assure au sein de la Direction des Ressources Humaines les missions suivantes :\n-\tPiloter de manière opérationnelle un portefeuille applicatifs composant le SIRH de manière quotidienne d'un point de vue fonctionnel, la résolution des problématiques (incidents, demandes d'évolutions, maintenance corrective et évolutive) en lien avec l'administrateur fonctionnel,\n-\tIntervenir de manière concrète sur des problématiques complexes ou sensibles,\n-\tConduire les projets d'évolution d'un point de vue fonctionnel : montée de version, renouvellement des applicatifs RH en lien avec les utilisateurs, la Direction des systèmes d'information et les éditeurs,\n-\tAssurer la conduite de changement nécessaire et le maintien des compétences des utilisateurs : formation, support de communication, animation de réseaux,\n-\tAssurer la maintenance réglementaire des applications,\n-\tOptimiser les applicatifs RH et accompagner les utilisateurs dans la réponse à leur besoin,\n-\tAssurer un binômage avec l'administrateur fonctionnel et le second chef de projet, prendre en charge les domaines qui permettent d'assurer la continuité des missions du secteur,\n-\tAssurer la continuité des missions du secteur\n-\tDévelopper une complémentarité avec la DSI.\n\nProfil recherché:\nVous bénéficiez d'une formation dans le domaine des systèmes d'information, et d'une culture associée. \nVous justifiez d'une expérience réussie en SIRH, idéalement vous avez conduit un projet de déploiement d'un applicatif RH et vous possédez une culture territoriale fonction publique. \nVous maitrisez :\n-\tLa logique applicative : langage informatique, interfaces, paramétrages, tests, montée de version, droits et habilitations, recettes sur des environnements de test, gestion de la data (requêteurs, entrepôt de données...,\n-\tLa terminologie informatique et des notions d'urbanisation afin de dialoguer avec la Direction des systèmes d'informations et de mieux se repérer dans son environnement de travail,\n-\tLe pilotage de projet,\n-\tLe dialogue avec un éditeur,\n-\tLa relation utilisateurs,\n-\tLes dispositifs d'accompagnement aux changements,\n-\tLes outils informatiques (Excel, power bi...)\n\nVous êtes à l'aise en position de formateur et savez assurer une veille réglementaire, diplomate vous avez la capacité de retraduire un besoin métier en action, de qualifier un incident et d'y apporter la réponse adéquate dans votre champ de compétence.\nVous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'équipe. Votre agilité, votre diplomatie et votre discrétion professionnelle sont reconnues.