Descriptif du poste:\nVos Missions :Rattaché(e) au Responsable Développement RH, vous contribuez activement à la mise en oeuvre de la politique RH du groupe en collaborant étroitement avec les équipes RH et les managers. Vous intervenez sur un périmètre transverse et opérationnel: Formation & LMS (Coeur de métier) : Vous recueillez et analysez les besoins issus des entretiens , participez à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences (recherche d'organismes, relations OPCO, suivi budgétaire) , et assurez la gestion administrative et le reporting sur Excel et le SIRH/LMS (ADP). \n\nRecrutement & Marque Employeur : Vous gérez le process de recrutement de A à Z sur l'ATS Eolia (diffusion d'offres, tri, préqualifications téléphoniques) et participez activement aux actions de marque employeur ainsi qu'à la création de la newsletter RH sur Canva. Campagnes d'Entretiens & GEPP : Vous participez à l'organisation des campagnes d'entretiens annuels , analysez les données et contribuez à l'harmonisation des fiches emplois de l'entreprise. \n\n Projets, Événementiel & Inclusion : Vous animez les matinées d'intégration , organisez la logistique des événements RH et pilotez les dossiers liés au handicap (OETH, RQTH, aménagements de postes).\n\nProfil recherché:\nFormation : Supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5). \nExpérience : Une première expérience réussie en développement RH, idéalement centrée sur la formation. \n Compétences clés : Maîtrise des outils de reporting (Excel ), d'un outil de création graphique (Canva ) et idéalement d'un SIRH (ADP ) ainsi que d'un ATS (Eolia ). Connaissances de la réglementation du handicap appréciées. \n\n Vos Qualités \n\nLe vrai PLUS : Au-delà de vos compétences techniques, c'est votre personnalité qui fera la différence !\n\nVous êtes une personne dynamique, proactive, solaire et explosive. Doté(e) d'un excellent relationnel , vous aimez travailler en équipe tout en restant rigoureux(se) et organisé(e).\nVous avez le goût du challenge et êtes prêt(e) à vous impliquer pleinement dans des projets stimulants, en faisant preuve d'une grande flexibilité et d'un fort investissement au quotidien pour accompagner la croissance des collaborateurs.